，对完成工作任务造成严重影响，经多次提出未能改正为由，解除合同。先后三次沟通:一B同意不注册，必须降薪转岗，本人同意，但后来B反悔；二降薪转岗外省任职，我不同意；三介绍去B的兄弟公司，洽谈条件后我拒绝，B微信发出解除合同通知。主张在B从事质安管理，工作无过失，也未 ...
//www.110.com/ask/question-16069192.html-了解详情
我在一家私人装修公司上班，没有签订劳动合同的，跟老板提出了离职，她同意了，我们公司的提成是在客户付款后提成百分之3，客户分三次交款，离职后，部分客户的装修款还没交完，老板不给了，有五千多的提成...
//www.110.com/ask/question-9561130.html-了解详情
号扎账下个月5号发工资，我提出离职那一天正好是4号在过一天就发工资，但是因为公司没有同意所以他们就把我上月工资扣押了，并且本人在4号有一次质量事故）我就是想问下老师公司该不该把我上个月扎了帐并扣押的工资作为本月旷工和质量事故来扣除。...
//www.110.com/ask/question-8337056.html-了解详情
我在一家公司工作两年，没签合同，离职的时候发信息，老板也同意了，可是事后不承认我有提出离职，闹得很不愉快我就自动离职了，后面一个月的工作他也没发，我能申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-5844046.html-了解详情
写着离职工资次月发放但是当时签合同的时候我还签了一份教师薪资资料，上面写着离职工资要4个月后发放。但是这份资料并不在我手上，现在公司跟我 吗？ 由于公司方面一直在踢皮球不正面回应这个事情，3月份我口头提出离职，公司表示理解并且要求我给予时间好让公司方面做出交接，我表示同意，直到做到昨天，由于公司方面长 ...
//www.110.com/ask/question-3576914.html-了解详情
培训费用公司出，每次参加考试均需要强制签订服务协议，考试员工服务公司X年（根据每项协议确定），若未经公司同意离职（扯皮类型）需赔偿培训费用证书归公司所有。 权利，如加薪或升职等。 4、倘若以后提出离职的而未得到批准，甲方要求赔偿累计下来的培训费方可离职且所有证件归公司所有。我是否需求原额赔偿或折扣赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-2949003.html-了解详情
但公司领导拒绝了，并在15号向本人发出终止劳动关系书面通知。我向公司提出：可以终止劳动合同，但要按劳动法规定从我入职日期开始给予补偿。可公司不同意，后又发出要我在20号前办理辞职手续，不然视为自动离职。今天就是20号了，可与公司的补偿金额未协商好，不知道是否 ...
//www.110.com/ask/question-773335.html-了解详情
后，在甲方任职至少满5年。 4. 由于乙方原因造成服务不满5年即提出离职或违反公司有关规定被免职的。须折算补偿甲方为乙方安排培训项目所承担的全部费用 生效，至乙方受训服务满规定年止。 8. 因本协议规定事宜涉及诉讼者，双方同意依据中华人民共和国法律。。。。 9. 本协议一式两份，具有同等法律效力 甲方 ...
//www.110.com/ask/question-161313.html-了解详情
公司上班一年半未签订合同，不过在上班三个月后公司有缴纳社保，最近公司提出将要调整上班时间，让我协调好家里的事物，由之前的9：30-18：00调整为 及一个月社保，他们重新招人(这段话是老板对我说的未有录音)，但我不同意和老板吵架就算离职了，请问这样的话我能申请双倍工资吗？能申请几个月的双倍工资或者 ...
//www.110.com/ask/question-15191377.html-了解详情
审核同意转正申请，部门经理也同意了转正申请表且已经交给人事部门，8月29日因为查出怀孕身体不适，不宜上班提出离职，走完公司正常离职手续，于8月30日正式 得知公司八月并没有给我交社保，而且而且告知八月工资不按转正工资发放，还是按试用期工资发放，想请问下，这种情况是否已经违反了劳动保护法？希望能给我解答 ...
//www.110.com/ask/question-13365096.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务