公司没和我签劳动合同和买社保，现我申请解除劳动关系，支付双倍工资和补买社保，申请仲裁后我还要回公司上班吗...
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公司做了几年，没签劳动合同，在2014年10月份在没签劳动合同下与公司签了另一份培训合同，合同是这样的，培训期间要压一万元，分24个月从工资里每个月压500的形式压满一 两年，这压的钱是否能要的回来，如要不回，现压的五千元，辞职是否要补齐另外的五千元，合同有公司签订印张和我的签名手印，是否受法律认定？...
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签劳动合同时包吃住、从6月份每月补700元。现在公司取消补70O元。请问合法吗。...
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北京几次，然后我可以要到多少赔偿，希望各位律师能帮忙处理下。 问题1 我可以让他们给我补我工作的23个月的保险和经济补偿吗？ 问题2 因为公司在北京 上海是第三方公司 我所签合同的公司在上海没有任何办事机构或者分公司，我能在上海是申请总裁吗？ 问题3 我和北京公司签订的劳动合同 我所工作的单位是 ...
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在公司做4个月，没有签劳动合同的第二个月起每个月的双倍月工资赔偿金是基本工资还是基本工资加上话补车补和饭补总收入？...
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3月进入公司干活，07年6月公司才帮我买了社保，但劳动合同一直没签。但2011年10月13日公司突然要求补签劳动合同，日期从2007年11月1日到2011年10月31日。现在公司以劳动合同终止，让我离职了。我现在可不可以以04年3月到07年5月的社保没买，还有07年6 ...
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一年前入职时没有签订用工合同，现在裁员，要我补签用工合同，还要我写离职申请，否则就不给我离职证明，让我不能去别的公司。我要签写这些不真实的东西吗？急，请专家老师帮帮我。谢谢了。我现在申请劳动仲裁的话，需要什么证据？唯一的工作证明是名片，我已经扔了。 同事也不一定站在我这边。 ...
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我与公司补签的劳动合同已到期1个多月，今天公司要续签合同，但是要降薪，请问我能维护我的哪些权益以及能主张哪些补偿？...
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您好、请问公司签劳动合同约定工资填最低工资标准、然后把口头约定、实际发放工资的差额算成加班费避责、是不是就有权要求员工加班和停休呐？公司同意补休、但是三个月内未补休完会清零、申请补休是领导也多翻为难...
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您好、请问公司签劳动合同约定工资填最低工资标准、然后把口头约定、实际发放工资的差额算成加班费避责、是不是就有权要求员工加班和停休呐？公司同意补休、但是三个月内未补休完会清零、申请补休是领导也多翻为难...
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