去年毕业后，我与单位除了劳动合同之外还签订一份管培协议，有着公司为我提供2万元的培训费用，有3年的服务期的约定。在这一年的时间里，我 内部员工进行的讲座。今年我提出离职后，公司向我索要赔偿金。我以公司未为我提供专项培训和赔偿金额过高多次与公司进行协商赔偿金减免，但公司一直不同意，无奈之下我申请了劳动 ...
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，现在我向公司提出离职，并要求公司补发我离职前的工资和补交我离职前的社保和申领企业补偿金，公司人事部门说只能补发我的工资和社保，关于企业补偿金说公司不愿支付，公司 和停发了我的工资，也没给我联系或经过我本人同意把我的社保都给我封停了，公司这种做法请问是不是已经涉嫌违法了，我应该通过什么方式来申领我的 ...
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在一个公司入职不到三天 第一天就签了劳动合同，但是因为一些原因不能继续工作第四天提出辞职，去公司辞职问需要办什么手续吗，人事部门人员不同意，我就不自动离职了，如果不办离职手续会影响以后社保缴纳吗？...
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在一个公司入职不到三天 第一天就签了劳动合同，但是因为一些原因不能继续工作第四天提出辞职，去公司辞职问需要办什么手续吗，人事部门人员不同意，我就不自动离职了，如果不办离职手续会影响以后社保缴纳吗？...
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与公司并没有签订劳动合同，只有一张书面的入职单，由于一些个人原因向老板提出辞职，老板说必须项目做完才同意离职，我拒绝了并自动离职。而且不结算工资，连续半个月问他什么时候结算，不予理人。半个月之后，老板要求我赔偿项目没完成对公司造成的损失，这是我的错吗，如果进行劳动监察投诉，能赢吗...
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请问:我在签合同的时候只签了一式一份，我手上没有合同，在公司工作了三个多月，公司不按劳动法支付加班工资，我7月底口头提出辞职，与部门主管提出8月10日离职，主管不同意，工作时间需要延至8月二十号或之后，如果不在8月20号或之后离职，会以不符合公司规定，要扣除20%的工资，请问合理吗？...
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年三四月份搬到杭州的一个县城（桐庐县），桐庐的公司名和现在的也不一样了，如果同意随公司去桐庐上班，公司要求从新签订新的合同，但是杭州这边公司还是有的会 就个人而言不想去桐庐，还想继续留在杭州这边，但是公司明确说留杭州人员有限几乎不可能，要不想去桐庐就自己提出离职，意思很明确要么去桐庐要么离职。目前考虑 ...
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你好，李律师！我在公司上班满一年了，公司一直都没有和我签订劳动合同，我于今年11月30日提出离职，12月30日准备离岗，公司现在不同意，并且提出年前离职剩余提成不予支付，想请李律师帮忙支招...
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劳动纠纷：本人于2015年6月初入职，8月14日公司提出解除劳动合同，并于当天办理离职。期间未签劳动合同，离职当天既签了劳动合同，同时又签了解除劳动合同协议书。同时补签的劳动合同日期写的是2015年六月一日，我不同意，只签了名字，未写日期，同时有录音。请问，这种情况我还能要求经济补偿吗...
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上再上调不？人事表示为难。我就回复说那我就不转正了，离职后重新再找吧，人事同意了，让我先安心工作，公司这边马上安排人员招聘，招到后就可以让我离职了 重新再找算了。可这8月马上就要过完了，公司新人招聘一点动静也没有，虽然说试用期可以提前3天提出离职，但我又不好说不负责任的一走了之。看这情形，可能要等到9 ...
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