律师，你好！ 我在东莞一家公司上班，因为08年年底公司效益不好，被公司放假三个月，放假期间签了放假合同，并且续签了09年一年的劳动合同。 因为放假了，所以找了一份工作，但新的工作需要签09年一年的劳动合同。 请问：能否一个人同时签两份合同？这样违反新劳动法吗？如被发现，对劳动者有什么影响？...
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少勇称，交一张照片、一份身份证复印件，填写申请表就行。再审申请人就这样才于2009年5月25日填写了申请表，提交了申请表上的照片、身份证复印件和 理解《临淇供销社第二轮部店承包经营合同书》。再审被申请人、人民法院违反《中华人民共和国合同法、劳动法、劳动合同法》的有关规定，来确定合同承包期六年。本合同是 ...
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虽然是私人厂 但我没有签订合同 我的条件符合双倍工资补偿吗 他们违反了最低工资标准制度了吗 是这样的 我在一个私人小厂里上了快两个月的班 是 同意 之后11号我便去到厂里 并说我没有签劳动法 可以有此为由辞职 然后 老板却说他们厂劳动法管不到 说我这样是急辞 还要 扣出工资百分之30 要医院的证明 ...
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虽然是私人厂 但我没有签订合同 我的条件符合双倍工资补偿吗 他们违反了最低工资标准制度了吗 是这样的 我在一个私人小厂里上了快两个月的班 是 同意 之后11号我便去到厂里 并说我没有签劳动法 可以有此为由辞职 然后 老板却说他们厂劳动法管不到 说我这样是急辞 还要 扣出工资百分之30 要医院的证明 ...
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一时头脑发热就给签了,后来才知道只按一年一个月的补偿陪给我说是协商解决的。公司以这样的方式让我在违背真实意思的情况下解除了劳动关系，可劳动法规定是按 提前通知我，下午通知我下午就走人，公司应该算已经违反了劳动法，请问在这种情况下我申请劳动仲裁维权，公司真的就不会给我补偿了吗，公司的协议还有效吗？我是 ...
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您好！想咨询一下，这样的违约金条款有效吗？ 1：甲乙双方违反有关解除劳动合同的规定，应依合同规定承担相应的违约责任，合同无规定的，应依据（劳动法）和国家相关法律、法规的体规定承担责任。 2：如乙方（劳动者）辞职，应至少提前30天以书面的形式通知甲方，并 ...
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对公司支付费用；如果不需要，劳动法中有相应的条款支持“不需要支付”的条款吗？谢谢您，期待您的解答。 我所签署外派服务协议中有这样的条款：甲方因业务发展需要 ，若乙方在服务期内提出离职，因个人身体或家庭原因，不适应派驻地工作环境、违反国家法律法规及公司相关制度等而被解除劳动关系者，服务期不满二年的，则需 ...
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工作年限小于两年，补偿是上海市平均工资 x （工作年限+1）。请问这样的补偿标准合法吗？劳动法规定的赔偿标准好像是按个人实际工资 x （（工作年限+1）？ 我们 调整乙方的工作地点、工作职位，乙方如无充分理由，应服从甲方安排。请问如果员工不愿意去重庆工作是不是就违反了这个条款，所以公司有权不按照劳动法 ...
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，员工使用假病假条视同矿工，去年和今年累计想加已超过了十五天，严重违反了公司制度和劳动法相关条款，因此与我解除合同，而且一分赔偿也没有。但考虑我是老 刚刚高考的孩子，爱人在家待业，自己身体又多病。如果就这样最辞退且没有任何补偿，这不是明摆着不让我活吗。当时我一气之下，就回了医院。一直没有搭理他们，如今 ...
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在一家教育培训机构任职语文老师。签了合同，这样的合同内容合法吗 甲方（企业）不得无故解聘乙方，但学生或家长反映乙方教学辅导效果差或出现重大事故的 本地区兼任与甲方类似的职务，或者未经甲方允许私自呆学生，乙方违反向甲方支付1000。 按我对劳动法的理解，无论劳动合同约定的服务期是的多久，只要提前30天向 ...
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