企业随意调整员工工作岗位，降低员工工资，公司没给我买社保，我也没签定劳动合同，只买了一百多元的基本保险。...
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1987年工作至2014年有27年工龄（无固定合同），企业如以“不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由企业解除劳动合同”，我应该从企业拿到多少年工龄的补偿金？是否有2008年前劳动法和2008年后劳动法的不同规定，分段补偿？1987年到2007年底我只能拿到12个月？ ...
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我在目前外资企业工作已经快6年了，最近公司领导可能对我的工作岗位进行调整，工资不变，如果我不同意签约是否有补偿。 另外公司没有给员工购买住房公积金，是否可以追讨？ 请各位大大给予解答，谢谢！合同是每年一签、如果我拒绝调整，合同期满后是否可以索赔，大概比例如何计算？...
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我是国有企业一名13年工龄的职工，我于2011年2月17日向单位提交了辞职申请并安排好相关工作，单位于2011年2月25日电话通知未获批准，后多次与领导 向单位请事假无获批准，3月14日起未到单位上班，3月22日单位发因我自3月1日缺勤而调整工作岗位，降低职务等，估计接着将开除，请问这种做法合法吗？...
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，相应调整工作地点，乙方应服从甲方的安排。 如经过培训或调整工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的，甲方有权解除本劳动合同。 第三条 乙方应按照甲方工作要求， 内容达成协议的； （七）甲方依照破产法规定进行重整的； （八）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （九）乙方被 ...
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调派乙方至甲方关联企业等其他工作地点办公。 3、乙方同意，甲方可以根据实际经营情况、乙方的工作能力、工作表现、身体状况和专业技能合理调整乙方的工作岗位。 第三条 从事原工作或不能从事公司另行安排的工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。 3、劳动合同订立时所依据的 ...
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的就业服务、教育优待、小额贷款、个体经营减免费用和税收等各方面优惠政策，调整适用于所有自主就业退役士兵。其中，由原来规定按接收自谋职业退役士兵比例免征企业 。（五）国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时应拿出5%的工作岗位，在符合政府安排工作条件的退役士兵之间公开竞争，用人单位择优招录。 ...
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事项 3、 本合同有效期满后,双方愿意继续保持聘用关系,则再行签订聘用合同. 第二条 工作岗位 1、 甲方根据企业工作需要,聘用乙方担任本公司_________________职务. 2、 甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现,可以调整乙方的工作.乙方的工作.乙方愿服从甲方的安排,按照被聘 ...
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事项 3、 本合同有效期满后,双方愿意继续保持聘用关系,则再行签订聘用合同. 第二条 工作岗位 1、 甲方根据企业工作需要,聘用乙方担任本公司_________________职务. 2、 甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现,可以调整乙方的工作.乙方的工作.乙方愿服从甲方的安排,按照被聘 ...
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事项 3、 本合同有效期满后,双方愿意继续保持聘用关系,则再行签订聘用合同. 第二条 工作岗位 1、 甲方根据企业工作需要,聘用乙方担任本公司_________________职务. 2、 甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现,可以调整乙方的工作.乙方的工作.乙方愿服从甲方的安排,按照被聘 ...
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