律师们好！我在这公司做了八年，签订的是无固定期限的合同。因公司出现安全事故，，现在已停产。经过半年多的放假时间，公司给我们安排去另外一个子公司上班，劳动性质也变了，工资待遇也比以前差，工作环境也差，我们就不同意。现在公司就要停我们的最低生活费。请问这样合理吗？提出解除合同能得到经济赔偿吗？...
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1，公司在停产之前发了份通知，有关停产日按缺勤处理要我们没个人签字，我们都签了，但我提醒公司这样做违法相关法律。等那到工资单一看，确实按事假处理了（ 做合法吗？公司算走民主程序吗？ 2，我提出制裁申请要求是：解除我和公司的劳动合同，并要求经济补偿。 3，退回被扣工资 以上要求制裁能支持我吗？ 4，我 ...
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