合同，但是应当提前三十日书面形式通知员工：1，员工患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，亦不能从事公司安排的其他工作；2，员工不胜任工作，经过培训 不能胜任工作；3本合同订立时所依据的客观情况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商仍不能就变更合同达成一致。）这些内容，是在做电话销售，现在 ...
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因为本人是从事建筑行业，与公司签订劳动合同的时候，合同上写明要服从公司安排。但现在本人因一些原因无法听从公司人员调动安排，公司就让我自己提出辞职。请问，这样我是否可以选择不辞职或者要求用人单位提出解除劳动合同，并且申请经济补偿金？...
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因为本人是从事建筑行业，与公司签订劳动合同的时候，合同上写明要服从公司安排。但现在本人因一些原因无法听从公司人员调动安排，公司就让我自己提出辞职。请问，这样我是否可以选择不辞职或者要求用人单位提出解除劳动合同，并且申请经济补偿金？...
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卫生部颁发《公务员录用体检通用标准（试行）》的体检标准。乙方正式报到后，接受甲方安排的入职体检。若乙方体检合格，甲方承担体检费；若乙方体检不合格，乙方 的情况严重失实的，视为该方违约。 (2) 在乙方正式报到前，单方原因导致本协议无效或者无法履行的，视为该方违约。 (3) 若乙方入职体检不合格的（按 ...
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您好 我今天想咨询的是关于本人在现工作单位工作将近五年了，现在因为公司的一些原因要搬迁到深圳去。但由于我现在不想再跟着公司去深圳。不去这边是要赔钱的。 情况对我们这些人也没有什么可发展的空间。《今天的问题是如果公司给你们安排的部门我们要选择不去的话。公司是否有权不给我们做赔尝呢？》按现在的合同劳动法 ...
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里当机器操作员。事情是因要生孩子，机房里的有毒气体跟辐射等原因会影响孩子健康，我向公司提出调换岗位，公司领导无法安排适合岗位，所以提出离职。但公司要我 。而且公司要我按照合同签订的一条：乙方签署劳动合同后，必须在甲方工作三年以上，如乙方违约须赔偿甲方经济损失。请教律师如果我一定要离职，是否一定要赔偿 ...
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安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。但若因乙方工作效率、工作能力等原因导致其工作不能在正常工作时间 的； 12、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客户损失的，甲方还可要求 ...
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、曾用名以及任何代表乙方身份的文字符号）等出现于任何其它（包括公司、私人或团体）与娱乐演出及宣传有关工作、商品、电商及一切事务上，即使无酬之义务性质工作亦 营业执照； 8.3、甲乙双方在本协议中所作保证不真实； 8.4、因乙方原因，甲方无法获取本协议第四条规定的佣金。 8.5、如乙方因个人意愿，不欲再 ...
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安排工作，对员工成绩全部合格，身体健康，无任何违反公司规章制度的员工全部安排工作。 6、 实训期间、甲方有权对严重违反甲方规章制度或不正当行为给甲方带来 乙方学习情况进行考核，甲方如果发现乙方因频繁旷课迟到违纪行为原因无法跟上课程进度，或者乙方因以上原因连续两次阶段考核成绩在班级排名位于倒数两位，甲方 ...
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，之后甲方不接电话不回短信。（短信记录为证），因个人家庭原因我只好暂时安排工人回去待合适时机在于甲方沟通。 2012年12月4日，甲方代表苏经理给 工人强制驱离封闭式施工现场的违约行为导致工程无法顺利进行，也导致工程中钢结构弧形梁的牵引、加固、支撑等收尾工作未完成，申诉人认为工程质量问题应该由被申诉人 ...
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