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请问 如果根据劳动法82条 原公司未签订合同 公司合并后也未签订合同日期怎么算 按照原公司合并之后时间的加算 还是合并公司之后的日期开始算...
//www.110.com/ask/question-15391060.html-了解详情
您好 律师 我想咨询下公司合并劳动合同问题,你们公司被并到同一个集团下的另一个二级公司,原公司变成三级公司,留8个人。15个人并到二级公司,这15个人在原三级公司已经签订过无固定期限合同,那么这15个人是原公司要解除这个合同后重新 ...
//www.110.com/ask/question-13641889.html-了解详情
您好 律师 我想咨询下公司合并劳动合同问题,你们公司被并到同一个集团下的另一个二级公司,原公司变成三级公司,留8个人。15个人并到二级公司,这15个人在原三级公司已经签订过无固定期限合同,那么这15个人是原公司要解除这个合同后重新 ...
//www.110.com/ask/question-13641860.html-了解详情
两家公司合并,签订的劳动合同到期,与合并的另外一家公司合同,但没有经济补偿,请问一下可以要求经济补偿吗?...
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劳动合同问题,就是公司与另一家公司合并合并前社保均在北京缴纳,工作地点也在北京,合并后未经员工同意,突然通知11月份要在深圳交保险,这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-15517452.html-了解详情
公司合并为理由的降职降薪,合理合法吗? 我和公司有无固定期合同,二个月前公司先以效益不好,业绩不好,想要和我解除合同,后又因不愿按法赔偿,劝解我留下,在我同意留下并调整岗位后,又以公司合并,不再有原来岗位为由,强行将我降职降薪,后来又要求我原管辖下的的工人都改签了同一个老板 ...
//www.110.com/ask/question-15100277.html-了解详情
本人所在的公司因经营问题与另一公司合并,部分员工被解除合同,也有部分主动离职。合并后的第9个月,公司以人员依然超编为由口头通知我解除合同但是会有 情况他也不知道会怎样。(以上均无实质性证据,仅有本人与朋友的聊天记录)。 现在公司要求我调岗,岗位性质与我现在的工作内容有很大差异,工作内容就是长期出差,不 ...
//www.110.com/ask/question-14897144.html-了解详情
他把事情处理完才能走,他就不来上班,自己在外面工作。由于公司合并,原公司已经给我出具了离职证明,和现公司签订了劳动合同,但那个项目是原公司的项目,不 原公司事情没处理完不批准我的辞职的理由吗?急求如果申请劳动仲裁,领导以原公司事情没处理完不批准我的辞职理由成立吗?这种情况劳动仲裁对我有利还是不利?项目 ...
//www.110.com/ask/question-12732978.html-了解详情
我在公司工作了20年,10年的时候公司合并,之前签了无固定合同,在公司合并的时候买断了工龄,并且又和公司签了固定合同,并且签了两次,现在要签第三次合同,是要一定签无固定合同吗?如果公司不签,有赔偿吗?赔偿的年限买断前的工龄算吗?...
//www.110.com/ask/question-10124698.html-了解详情
我进入公司四个多月,但是公司一直未与我签署合同,现在公司要和另一家公司合并,各占50%资产,公司设备将被卖掉,我可以申请赔偿吗?合并以后该找谁?...
//www.110.com/ask/question-3374047.html-了解详情
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