请问 如果根据劳动法82条 原公司未签订合同 公司合并后也未签订合同日期怎么算 按照原公司加合并之后时间的加算 还是合并公司之后的日期开始算...
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您好 律师 我想咨询下公司合并劳动合同问题，你们公司被并到同一个集团下的另一个二级公司，原公司变成三级公司，留8个人。15个人并到二级公司，这15个人在原三级公司已经签订过无固定期限合同，那么这15个人是原公司要解除这个合同后重新 ...
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您好 律师 我想咨询下公司合并劳动合同问题，你们公司被并到同一个集团下的另一个二级公司，原公司变成三级公司，留8个人。15个人并到二级公司，这15个人在原三级公司已经签订过无固定期限合同，那么这15个人是原公司要解除这个合同后重新 ...
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两家公司合并，签订的劳动合同到期，与合并的另外一家公司签合同，但没有经济补偿，请问一下可以要求经济补偿吗？...
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劳动合同问题，就是公司与另一家公司合并，合并前社保均在北京缴纳，工作地点也在北京，合并后未经员工同意，突然通知11月份要在深圳交保险，这样合法吗？...
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以公司合并为理由的降职降薪，合理合法吗？ 我和公司有无固定期合同，二个月前公司先以效益不好，业绩不好，想要和我解除合同，后又因不愿按法赔偿，劝解我留下，在我同意留下并调整岗位后，又以公司要合并，不再有原来岗位为由，强行将我降职降薪，后来又要求我原管辖下的的工人都改签了同一个老板 ...
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本人所在的公司因经营问题与另一公司合并，部分员工被解除合同，也有部分主动离职。合并后的第9个月，公司以人员依然超编为由口头通知我解除合同但是会有 情况他也不知道会怎样。（以上均无实质性证据，仅有本人与朋友的聊天记录）。 现在公司要求我调岗，岗位性质与我现在的工作内容有很大差异，工作内容就是长期出差，不 ...
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他把事情处理完才能走，他就不来上班，自己在外面工作。由于公司合并，原公司已经给我出具了离职证明，和现公司签订了劳动合同，但那个项目是原公司的项目，不 原公司事情没处理完不批准我的辞职的理由吗？急求如果申请劳动仲裁，领导以原公司事情没处理完不批准我的辞职理由成立吗？这种情况劳动仲裁对我有利还是不利？项目 ...
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我在公司工作了20年，10年的时候公司合并，之前签了无固定合同，在公司合并的时候买断了工龄，并且又和公司签了固定合同，并且签了两次，现在要签第三次合同，是要一定签无固定合同吗？如果公司不签，有赔偿吗？赔偿的年限买断前的工龄算吗？...
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我进入公司四个多月，但是公司一直未与我签署合同，现在公司要和另一家公司合并，各占50%资产，公司设备将被卖掉，我可以申请赔偿吗？合并以后该找谁？...
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