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工资20%。 2015年2月3日,不同意降薪的员工代表到公司行政部对公司降薪正式提出异议。 。 我们合同为2014年4月签订的,5月1日生效。合同所定工资 我们以这些条款作为理据是否妥当?我们准备到劳动局进行劳动仲裁,但怕法律依据不足,想向各位求助。我老婆也是同公司员工,产假期间被也被降薪了,公司内部 ...
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上班了,我就一直没我去。2014/6/5递交申请劳动仲裁申请书2014/6/9立案。请求未签订劳动合同双薪赔偿。 问题1:2014/5/30至2014/6/9期间 吗? 问题3:入职签了一份入职申请表(条款1规定旷工3算自动离职)我这算自动离职吗? 问题4:公司要以2014/5/30至2014/6/9 ...
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后来有拖欠了张某9月份的工资,因其对工资拖欠工资表示不满,于9月25号提出辞职,并在辞职申请书中写到:因单位拖欠我8月、9月的工资,要求离职。单位没有批准他的 8月23号到10月1号的工资及经济补偿金;支付8月1号到10月1号为续订劳动合同的双倍工资差额。 请问,公司应如何驳回张某的诉讼请求?谢谢!...
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你好,因公司未履行合同工资待遇,我己提前上交辞职申请,申请书上辞职原因写的:公司未履行合同,现本人提出申请辞职。辞职申请公司还未审批下来,一个月后公司不签我的申请。我可以离开公司吗?还可以申清劳动仲裁吗?谢谢!...
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我递交了以不签劳动合同上班了七个月,今年初八上午到公司报到,下午 电话告知不要去上班了去结工资。我就去劳动局递交了劳动仲裁申请书仲裁院以公司沒有辞退证,说我提出赔偿通知金要承担不利后果,还有没有法定代表人的手机号码,最后没有受理我的,我该怎么办?...
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年多,公司只签过一个3个月试用期合同,此后并未签劳动合同,未交保险,现在公司以精简裁员,我身体不好为由辞退我,离职申请书已拿到,但未签写未上交,公司 ,并没有提前一个月通知,现知道员工要维权,提出可以回去上一个月班再离职或立即离职,公司这么做违法吗现在我要申请劳动仲裁,这些证据够吗?1、工作证但未加盖 ...
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现在我的情况是劳动合同到期了。但公司没提前30天跟我谈续约问题。现在跟公司提出合同到期办理相关的离职手续,公司说我这走的是非正常手续,需要矿工三天才能办理。或者要我正常写书面离职申请书再上半个月到一个月班。这种情况我们去劳动局申请仲裁会受理嘛?我上完今天合同到期的班次是否就能不用上班?...
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解除劳动关系支付经济 补偿的请求。5,我在仲裁申请书要求以《劳动合同法》第38条中规定,公司既不足额支付我应当享有的劳动报酬,未支付带薪年休假《2018年 至2200元时,于2019年4月28日才要求补签2018年6月30日至今的《 劳动合同》(我当时已书面提出不愿续签)。也咄咄逼我自行解除劳动关系, ...
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入职,交了钱入职了之后,一直没有签订劳动合同,我多次提出要求签订劳动合同但是一直没有得道正面的答复,进入该公司几日后又有很多人进来面试,私下交流发现该公司公司规定一个月考勤率达不到百分之70将会没有工资)我在8月22去了仲裁提交了申请书,里面于我日常工作的照片,名片工牌照片,及打卡考勤机上的显示, ...
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公司经济效益不好要把组员辞退,没有书面通知。 现在情况有变,我们提出经济赔偿金之后,公司就一直拖延时间,我们找了无数次都说没时间。直到今天10月31日 意思就是让我们自己写辞职申请书,赔偿金想都不要想!还说公司成立十几年从来没有给过赔偿金! 我们现在打算去劳动仲裁,但是没有公司书面辞退通知,不知道胜 ...
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