一年后补签劳动合同并且签署日期是一年前入职时间，请问这份合同合法吗？可不可以拒签本人12年10月入职，曾提出签署合同，公司管理当时称忙没在意 让我签署这份合同，个人本意辞职之后该发的工资可以发放就可以了，如果公司故意克扣或者其他理由拖欠，请问我如何维护我的权益，您提到的双倍工资我又如何证明我的每月工资 ...
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与续签劳动合同。到2010年12月发现前期签定的劳动合同公司遗失了。在2010年12月公司要求补签合同，合同日期是（2008年2月至2009年12月、2010年1 签的合同一式二份，给员工的补签劳动合同中签定日期未填，员工将签字日期填写为补签合同的日期，如果公司保留的合同中签定日期与员工持有不一致时， ...
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？因为公司目前存在太多不确定因素。 如果现在签字，并写明现在补签的日期，以后是否还能要求公司赔偿11个月的工资。 或者有什么其他方式？我是2011年3 的合同，从2012年4月起至今公司未再与员工续签劳动合同，这种情况是否可认定为无固定期限劳动合同。 现在公司又突然要求补签。 对此，我们员工能否维权。...
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公司为了防止员工去劳动部门投诉工资待遇问题，（以前未签任何劳动合同或者协议之类的文件）现在公司要求每个员工补签劳动合同，但是补签的日期不是员工入职公司的时间 是2008年2月16日入职，现在让员工补签的劳动合同时今天的时间2012年4月20日，请问这份劳动合同有效吗？能否保障员工的利益？员工有权要求 ...
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来到公司快一年时间，近期公司让我们补签劳动合同，时间是入职时间。现在是2011年，要我们写2010年，因为马上8月底就到合同终止时间，我怕到时候现在 到时候如果公司与我发生纠纷是否能够申请赔偿？需要什么证据证明？公司有给我们购买社保。没有工牌、没有工衣，工资是现金发放，在一张工资表上签字，工资表存放 ...
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的日期，而公司写的是8个月前的日期。如果我申诉公司前8个月没签合同，能得到什么样的结果。因为补签的劳动合同上，公司写的是八个月前的日期，而我写的是补签那天的日期，也就是说两个日期相差八个月，这能不能算证明材料呢（一式两份都是这样写的）?...
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你好，我公司一直没和我签劳动合同，现在我已辞职，但公司要求我补签劳动合同才可以离开，而我是总公司的纳税申报人，现在我要求公司更改，但是公司改口说我不是申报纳税人。我该不该补签这个劳动合同...
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我在公司上班5年，没签劳动合同，也没上保险，要求单位上保险，单位要求我补签劳动合同，单位说如果想要得到上保险的钱，也要补签劳动合同，我想问一下这劳动合同能签吗...
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我在公司上班5年，没签劳动合同，也没上保险，要求单位上保险，单位要求我补签劳动合同，单位说如果想要得到上保险的钱，也要补签劳动合同，我想问一下这劳动合同能签吗...
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公司现在补签劳动合同，但我发现大部分的条款都是在规避公司责任，没有几条是保障员工权益的，请问这种合同我们员工该不该签~公司有被开除的员工申请劳动仲裁 员工没有给予相应的补偿，期间也未购买社保，更没签订劳动合同，因此，为了提供证据吧，公司就让我们补签一份入职的劳动合同，但我们发现，这份合同上大部分内容都 ...
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