1、公司与国外授权公司合同到期不再继续合作了，是否应给与员工补偿？2、若给与补偿，公司每月会在员工饭卡中充钱，这个钱是否应该算进平均工资内？ 3、12个月的平均工资是指的税前工资吗？ 4、如果签订的是无固定期限合同，应该怎样补偿？...
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总公司及分公司全部被新公司全资收购，原公司不愿意支付补偿，新公司欲与员工重签新的劳动合同，新劳动合同中原公司工龄接续可做为解除合同赔偿依据，但新公司工龄将按新合同签定之日起计算。请问在以上情况下，员工是否可以不同意签定新合同并申请仲裁或起诉要求原公司支付合同解除赔偿金...
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我与公司签订的是无固定期限合同，现在公司被另外公司收购，需要解除与员工的合同关系，这种情况下公司会给多少经济补偿?另外如果是固定期限合同，公司会给多少补偿?谢谢...
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公司注销后被收购，员工是否有补偿？注销后原合同是否有效？注销后原厂员工是否属于新厂新原工？...
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，其他员工也是这种现象，现在公司被收购了，至12.31公司名称也将被注销。现在我想问的是：一，公司这种情况无法续签合同，需要给员工补偿吗？二，之前一段时间未交的社保现在可以要求公司补偿吗?如若需要，赔偿标准是什么？最好提供明确的条文规定（比如XX法律第几条之类的），谢谢！问题特别 ...
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本人是上海贝尔公司一员工,自03年10月和劳务公司签订劳务合同,一直在上海贝尔任职,到14年12月合同期满.因政策需要,不再和劳务公司签合同,要和贝尔 赔偿成本,果然在我合同期满后的第9个月实施了部门被收购.那我现在不是亏大了.至少公司应该还要补偿我03到08年的工龄,长期激励奖金,和当年的年终奖金吧 ...
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劳动合同每年签订一次,最后一次签订的劳动合同于本月底到期,公司会安排在合同到期后即谴散所有员工,现本人尚在孕期,根据规定是不能终止合同的,但 (股东)变更,原则上是不影响劳动合同的,但是是否可视为公司重大变更?现在投资人口头告知说会给所有员工经济补偿(依据第47条,每工作一年补一个月...)若是这样, ...
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由于金融危机，08年的时候公司解除了绝大部分员工的劳动合同，当时是给于了每个人工作一年一个月工资+1个月补偿工资的“遣散费”，然后公司一直处于停产状态，只保留 下来，这里牵涉到我这种特殊情况人员的安排问题。根据劳动合同法，我是不能被原公司辞退的，但是现在公司是停产卖房卖地了。是否按照破产来处理员工的 ...
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合同，那些变更的公司名称有两个是原公司和分家后新成立的公司，有个是被收购前的名称和被收购后延续到另一个公司名称及另一个法人的（但工资一直由同一个老板支付） 的工龄都是连续的同一老板支付工资的，那16年只帮我买了五险没有买住房公积金，请问我可以要求老板补偿累计的16个月工资和补买16年住房公积金吗？谢谢...
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1月份到期后没有和我签订新的劳动合同，我一直在公司上班至今。现公司被别的公司收购，之前说是让我转到新公司上班，后我提出要求按n+1赔偿，新公司又改口说 ？2，我可否以客观情况发生重大变化为理由申请原公司n+1倍的补偿？还有，现在新公司要求我录取指纹和新公司的员工一起打卡上班，我是录入好还是不录指纹打卡 ...
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