年5月15日，试用期签的2016年5月16日到2016年8月15日，超过了法律规定的试用期吧，另外在试用期也没有交社保，问了说是转正后补缴。 领导和另一位同事 违反法律签的试用期这点，我能要求补偿金吗？另外让我离开，是电话里口头说的，并没有给辞退信，我现在是正式员工，要辞退我，我能如何维权？谢谢律师的 ...
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我跟单位签订3年合同，在履行合同到一年零5个月的时候，公司提出要辞退我，我现在已经怀孕40多天，法律规定，你不能辞退三期员工，我想问下，要是赔偿我经济补偿金应该算几个月的？...
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有注明劳动竞业限制，而未提及给予劳动者应得补偿，如何处理。 是否可在被辞退后要求公司给予经济补偿？ 应给予的补偿金额应为多少，如何支付给劳动者，按月 并要求公司给予补偿。 （因公司未经协商，单方面非法解除合同（未触犯劳动合同法规定的任何一条），并即时要求员工下岗，补偿金及待通知费用等均未支付（已经4天 ...
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我单位现在续合同之前还得签一份保证书，保证书的大概意思就是：遵守单位的规定，不参加罢工，如有违反规定，员工自愿接受单位的处理（包括解除劳动合同），好像还不给续合同了。 我请问一下，单位这样做合法么？ 签了以后公司辞退后还有经济补偿金吗？...
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200元，另外交纳企业年金，也只有跟深圳市公诚物业管理有限公司签定劳动合同的员工才能享受。而跟深圳市深劳人力资源开发有限公司签定合同的，不但工龄工资不计算 工（派遣工不能转为被申请人公司签定劳动合同）为由辞退申诉人，但被申请人拒绝按《劳动合同法》及相关的法规规定支付经济补偿金，也未支付被拖欠的补偿金 ...
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我努力工作，积极服从领导（领导为项目组组长助理）安排，并主动和各部门及投资公司进行沟通购物中心相关的工程技术条件、设计要求等。 2013年2月25日三亚购物 ？ 二、如果公司要辞退我的话，又怎样赔偿我的报酬？关于赔偿金、补偿金、可口的工资、合同内的年终奖、加班费还有定制工作服（入职规定员工自己定制公司 ...
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