如果试用期内未签订劳动合同的情况下，公司提出辞退员工，理由是违反公司规章制度，迟到！公司还需要赔偿员工么？需要的话是怎么赔偿...
//www.110.com/ask/question-11592111.html-了解详情
员工属于试用期内并且不属于工伤的 公司可以辞退员工吗...
//www.110.com/ask/question-2156051.html-了解详情
您好，我想问一下，就是在试用期内，公司没有签劳动合同的情况下，把员工辞退，然后我问原因，只是说我不适合公司，并没有给出合理的理由。上个月去深圳总部培训前说如果公司辞退，是不会扣除机票住宿培训费的，结果现在要把我辞退，还要扣除这些费用。并且拒不承认当初说过的话，还说公司没有辞退我 ...
//www.110.com/ask/question-11000941.html-了解详情
是这样，我是一名公司员工，在试用期内，签订了劳动合同。我的直属领导上周五口头通知我，公司要辞退我，让我今天办手续。理由是我的工作能力不行，和公司裁员，我目前的岗位不需要了。今天我来公司办手续，公司给了离职单，让我填，并没有辞退证明，我是否可以申请N+1赔偿呢。...
//www.110.com/ask/question-5938676.html-了解详情
公司是否能以试用期内不符合在网络上发布的招聘信息作为录用条件，解除劳动合同辞退一个公司的工作内部工作人员介绍来的员工。比如这个员工已经工作5个月了，试用期为半年，现在说他文凭和工作经历等不符合公司上网发布的录用条件。试用期劳动合同黄冈员工维权...
//www.110.com/ask/question-814934.html-了解详情
试用期内没有签订劳动合同，已经上班一个多月，现在公司以不合适为由辞退我，但是公司不愿意书面出具辞退证明和不合适的证据，我在合肥工作，但公司不在合肥，总部在上海，我们属于南京分公司管理，但是老员工的合同是与北京的一家第三方企业签订的合同。请问我可以维护我的哪些权益？可以得到哪些经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-3128650.html-了解详情
时间 工资 试用期现 签订合同前 签订合同时均未协商试用期事宜。在入职不足1个月的情况下 给我下达个人业绩 若于9号未完成则要求自行离职（不足一个月） ， 于总公司盖章为由 拒绝，并以口头通知的形式通知我在1个月试用期内。 问该情况下 公司是否有正当理由辞退此员工？若可以，该员工是否有工资和相应补偿。...
//www.110.com/ask/question-14513176.html-了解详情
在保险公司是2016年10月8日签的劳动合同，现在以考核不合格为由要我主动提出辞职，我想问下这样合理吗，合同上签的试用期在2017年的4 不得约定试用期，还有工作日是不定时工作日，还有加的条款是乙方试用期内，甲方依据乙方的岗位需要安排相关考核，包括但不限于新员工培训考核，业务考核，转正答辩，笔试，方案 ...
//www.110.com/ask/question-10264268.html-了解详情
我在这家公司工作半个月，属于试用期内，公司没有跟我签订劳动合同。 2.公司加班频繁，上班时间是7：30～17：00，经常加班到20：00以后。并且没有加班 另一次晚上加班到20:00，因为员工权利的问题再一次跟领导争辩，领导就把我辞退了，说我的“员工权利理论”会破坏他的团队。 并且让我当天晚上走人， ...
//www.110.com/ask/question-4635931.html-了解详情
出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已 ...
//www.110.com/ask/question-2291417.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务