公司2017年2月底与我签订劳动合同，5月4日转正，6月8日公司与我签到了解除劳动合同的协议，没有提前一个月与我通知，我是否可以申请违约赔偿？签订的解除劳动协议上写明我没有与公司提出经济补偿。如果不签公司不予发工资。如果公司不付款是否可以申请仲裁。...
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我于2009年8月31进入公司，签定了两年劳动合同，合同到2011年9月到期，但现在要更换公司，由另一家公司来接手，这样原公司算不算违约，是不是违法解除和终止劳动合同关系，原公司也没有提前一个月通知解除劳动合同关系。我会得到赔偿吗？我会得到怎么样的赔偿，谢谢，急...
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写道“依据《劳动合同法》第四章第三十七条规定，乙方因个人原因提前解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方，如乙方违反上述约定内容，根据乙方从事行政文员岗位造成 去上班。一直到现在为止。我没有在这个公司压任何我的证件。刚才他们给我发短信说如果我今天还不去上班就要按我违约处理。我还想问他们可以这样做 ...
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我要解除劳动合同，要求我马上离职。由于公司违约，会补偿我两个月的工资。关于此事我有几点想咨询一下。1.解除劳动合同是否应提前一个月通知？2.即使我马上离开，公司是 ？3.我在该公司工作虽然未满一年，但我的工龄已经有9年了。公司以工作未满一年为借口不给我年假合法么？我离开之前是不是应该要求公司以三倍的 ...
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我和公司签订了三年的劳动合同，里面规定解约要提前30天书面通知用人单位，但没有说明违约如何处理。我现在想解除劳动合同，但没有提前30天，该如何赔偿？...
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您好： 请问一下用工单位未告知劳动者情况下与派遣公司签订无固定合同，并且未在30天之前提前告知消费者解除劳动合同，只是单方面口头解除合同，并且拒绝提供合同原件和书面解除劳动书，赔偿问题也拒绝按照劳动法中条款履行，消费者是否可以正当维权？...
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（一）劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失；...
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劳动合同，现在公司让签订这个补充协议。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？ 补充协议全文如下： 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入总和的三 30倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能 ...
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与单位协商解除劳动合同，社保购买至2019年9月30号。但是单位违约，提前中断个人社保，中途发现与单位沟通过，但是后期去报销自己看病的医疗费，社保中心以社保在冻结期阶段不给报销，后与单位协商，单位说给予部分报销，但是说要计算报销金额，一直不给回复，说公司太忙什么的，让我等，都一个多月了...
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