这是不是以放假为名逼我自动离职？我可以以此为依据申请劳动赔偿吗？（他们说放假时间为4月9日到5月31日，我有录音的。）公司高层已明确说不会解雇员工，因为公司不愿意付赔偿金。我认为公司是变相 的逼我自动离职。还有公司从2003年3月至2012年12月没有给我买社保。...
//www.110.com/ask/question-6792146.html-了解详情
现在调离岗位，调离公司，我能要求双倍工资吗？ 公司属于互联网公司需要钱投资，因经营不善没有钱了，要解散员工调离工作岗位还要逼签不公平劳动合同，如果不做了可以要求公司赔偿11个月双倍工资吗？ 目前公司不会主动辞退我，但是会逼我自动离职 公司注册地在北京，办公地点武昌可以在办公地仲裁吧...
//www.110.com/ask/question-8722158.html-了解详情
公司效益不好逼我主动离职，现在是合同上没有写明工资多少也没老板签字和单位盖章，只有我签字，且两份合同都在人事那边，现在我不主动离职，就说要降职，理由 达0.8，这个规定我之前不知道，后来才知道是他们以前做的一个ppt上面写的，而且我们所有员工绩效基本都不会达到0.8，明显这是故意的，我可以劳动仲裁吗 ...
//www.110.com/ask/question-11059087.html-了解详情
我是一名中专实习生，来到了一家大型公司里实习，是一名普工，由于个人原因，想离职，但是我们的组长不给批准，说今年来的新员工一律不可以拿离职单离职，想走就 错误，又和我说过离职的，以后你上班了我算你请假，不来我算你旷工，逼着你旷工走合不合法？希望好心的律师能够帮助我，谢谢。如果我能走，是否可以拿回进公司时 ...
//www.110.com/ask/question-129355.html-了解详情
，2016年2月20号在打卡机上做手脚让我敲不了指纹）逼着我离职。后经协商，2016年2月24号外包公司的人事部说同意给我一个月的代通知金并尝试帮我要回年终 可昨天下午公司人事部打电话给我说我是因为打架被开除的，不给代通知金了，还扬言说我要是不满意可以去劳动局告他们。请问律师，我这个情况可以告的赢吗？...
//www.110.com/ask/question-6415582.html-了解详情
某公司工作二十年 已签署无固定期限劳动合同 2018年公司部门领导找我沟通提出N十1补偿让我离职我不同意 要求工作 后来HR要求科长不许批我事假和调休 让签的内退协议上不允许内退员工从事任何工作,公司每月为内退员工发些基本内退工资和交社保。请问我可以打些零工 兼职 小时工吗?公司内退协议不允许内退员工 ...
//www.110.com/ask/question-14464775.html-了解详情
你好！我是一家外企的员工，5月30日公司强迫我签离职协议，我的合同去年10月已到期，但公司至今没给我签合同，在被逼的情况下我别无选择，签了协议。麻烦咨询可以申请仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-7438215.html-了解详情
马律师你好，我是某公司干了八年之久的无期合同工人，但他们现在以我工作太度不好，让我一个人上五天制，其它员工匀有加班。这种故意刁难我，是在逼我自动离职。他们这种做法，我可以申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-13228861.html-了解详情
合 同 补 充 协 议 一、工作内容及工作地点 1．甲方根据工作和产品结构变化需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。 2．甲方根据 霸王条款。如果有效，公司在任何时间段，不想留用这个人了，就让他去干很不想干的工作，逼你自己走，不给补偿吗？对于弱势的员工，那合同就是 ...
//www.110.com/ask/question-2211090.html-了解详情
里有一条员工若没有待到所签的年限，如与公司签了一年协议，但是没有一年员工走了，工资如果还没发就全部扣除，押金也被扣除，还要赔偿5000元罚款， ，工资，请假，遵守他们的规章制度，签订工作年限，辞职要提前3个月，否则按无故离职处理赔偿5000元。我无法提前3个月，所以违反协议要赔偿5000元，并扣掉工资 ...
//www.110.com/ask/question-2918152.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务