现有A劳务公司，B是个体老板，B利用A资质与央企签订劳务分包合同（合同签字是B，A盖公章），本人系A正式员工，负责现场项目监管，实际由B负责。但是B与其劳务队的劳务协议是本人于劳务队长签订（B授权我代签），现劳务队长 ...
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请问劳动合同跟劳务协议是一样的性质吗？只有签了劳务协议，但是三年一直没买保险，还胁迫劳动者加班（没有加班费）。这样合理吗？，用人单位属于违法行为吗？（是私人企业的老板）...
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请问劳动合同跟劳务协议是一样的性质吗？只有签了劳务协议，但是三年一直没买保险，还胁迫劳动者加班（没有加班费）。这样合理吗？，用人单位属于违法行为吗？（是私人企业的老板）...
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暑假工员工劳务派遣合同 本合同为企业与员工签订劳务保障为基本，确保员工在职后各项后勤保障包括员工工资，员工饮食，员工安全等方面达成 协议。签订本合同即为2015年暑假企业学生在岗职工，享受学生工在职等条件。学生工首先遵守企业相关规定，遵守上下班等条约 ...
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签完就业协议之后，还需要签订劳务派遣合同么？劳务派遣合同和劳动合同之间有什么区别...
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进公司签的空自合同，工作了一年多的时间又重新签的空自合同，今天又签了空白的 劳务协议及劳务报名表，我签完以后用扫描软件扫描保存，只有扫描的时间，签的所有材料上都没有时间体现，如果劳动仲裁扫描的文件可以有用吗？可以成为证据吗...
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劳务派遣合同不到期，单位让我们先签订自动离职协议后，再签新的劳务合同。怎么办？...
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我在单位签了劳务派遣合同，五年半了，工资一直是单位发，但签合同时也签了一份自愿放弃社保的协议，不签就不让上班了，当时对社保也不了解， 签的是劳务合同，不是劳动合同，同时说工资里含有交社保的钱800元，但我记得合同上工资是3500,当时也说工资里含社保的钱，也没说以补到工资里的方式补给我们，单位说要买把 ...
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关于最新劳动法劳务派遣的问题及合同条款问题 劳务公司在签订了一份劳务派遣合同，与实际用工单位签续订的服务协议时间是2年。请问一下，根据最新2013劳动法的要求，劳务派遣一般只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。而且我在这个公司工作了20年，也是主要岗位，用工单位是否违法？...
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签订的临时劳务合同，说属于劳务协议不在《中华人民共和国劳动法》的调整范围内而且让签订工资让其填写两千，然后30日前支付上月薪酬，原本约定20号发放薪酬，也为购买五险一金，请问这合法吗？可以申请仲裁吗？...
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