为乙方配备必备的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品，劳保服使用期一年。 第十四条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守 劳动争议解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 以下协议作为本合同的附件： 1、岗前运营管理培训（/） 2、岗位 ...
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促销员，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及 条款的乙方商品实行清场处理，乙方放弃为此对甲方的抗辩权。 2、甲方根据有关法律法规对进场销售的商品进行质量监控，定期和不定期对乙方提 供的商品 ...
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劳动合同.合同期从08年4月15日起至09年4月14日止. 在本劳动合同期限内,试用期为__个月,即从 __年_月_日起至_年月日( 工作制 甲,乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定. 乙方依法享受国家法律,法规,规章,政策规定的和双方约定的各项休假权利. 第四条 劳动报酬 1.试用期内乙方的工资 ...
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着自1998年11月1日工作至2007年11月签订劳动合同），亦不按照《劳动合同法》的有关规定支付经济补偿金，被申请人的所作所为严重侵犯了申请人的 争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定。特据此状，望判如所请。 此致 合肥市包河区劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 （前面部分省略） ***诉合肥市包河区义城 ...
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有责任，要按破产法113条执行。 2016年1月，员工向企业所在地綦江法院申请劳动仲裁到期后强制执行，3月3日法院以企业正在破产重整，按民事诉讼257 剩余13万多按暂定临时债权。 以上，不知道是否符合有关法律规定。员工很困惑： 1、 已经生效的劳动仲裁法律文书为什么得不到执行？？ 2、 已经离职半年 ...
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合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合伙所欠税款;合伙的债务;返还合伙人的出资。 4.清偿后如有剩余，则 四条合同争议解决方式 凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交_________仲裁委员会仲裁，或在各方商定的其它城市。 ...
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乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。 第一条 履行合同中如发生争议，双方友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权提请余姚市劳动仲裁委员会裁决。 3、本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，经 ...
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（甲方不给乙方买社保属于乙方自愿，买社保费用甲方以工资发放给乙方月薪中，有任何法律责任公司不承担责任） 转正后与公司合同签订时公司只让签名按手指，别无其它，合同也是公司单方面持有，员工并没有发放，此合同有效吗请问？ 如果去劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司赔偿我从入职至今的社保费能仲裁赢吗？ ...
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（甲方不给乙方买社保属于乙方自愿，买社保费用甲方以工资发放给乙方月薪中，有任何法律责任公司不承担责任） 转正后与公司合同签订时公司只让签名按手指，别无其它，合同也是公司单方面持有，员工并没有发放，此合同有效吗请问？ 如果去劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司赔偿我从入职至今的社保费能仲裁赢吗？ ...
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9月9日收到了便民热线转来的恢复，人社局回复：已于社区负责人进行了法律方面的解释，社区负责人同意不愿去物业公司的员工将继续履行原合同，我们再8月 】把我们开除，我们已申请劳动仲裁，我们会胜诉吗？我们申请恢复失地农民的保障费【每月200元】和仲裁有关联吗？仲裁后和领取失业金有关吗？我们02年1月——04 ...
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