劳动合同到期,不愿再续签,1）合同是工作满12个月后，年终发双薪但年终没发双薪，是违反劳动法第几条？2）劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，是违反劳动法第几条...
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请问，如果劳动合同到期，公司提前一个月通知，理由是公司调整不续约了。那么提前通知了，是否公司就不用赔偿补偿金了？ 劳动法—— 第四十条有下列情形之一 的。 请问上述这条提到的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。中“或者”一词，是说可以二选一吗？可 ...
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2014年3月20日，劳动者接到通知：因用工单位与A人力资源公司合同到期后，用工单位不再与A人力资源公司合作，导致劳动者必须与用工单位指定的B人力资源公司重新签订劳动合同，同时与A人力资源公司解除劳动合同。【对于劳动者而言，仅仅只是换了家用人单位，用工单位不变。】。此种情况 ...
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怎么算？1个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗7个回复单位提前解除劳动合同，我应得的几个月经济补偿？6个回复在保险合同没到期内，公司安排到一个倒闭的单位工作，就是逼着自己解除劳动合同2个回复更多相关问题 咨询安庆律师 卢天发律师 ...
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劳动法)规定能算是无限期合同吗？2008年1月1 日按(劳动合同法)签了3年的合同，2010年12月到期，公司未提前1个月通知劳动者，是我自己在12月5日找到领导说这事。结果是：要我写申请后，说我是自己提出辞工，不给劳动补偿金。 我的劳动合同其实并不是和他们签的，他们只是一个劳动场所，是和 ...
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你好！我在这家公司工作了近二十年，劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金吗？如果可以得到？补偿标准是多少？...
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十）有其他情形，致使劳动合同无法履行的。 第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： ，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前 ...
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签任何合同，自己也忘记了。到下个月初，哺乳期到期。公司说明年没订单，要裁员。于是不再与我续签劳动合同。 1、按照劳动合同第47条规定，我在公司工作4年 的平均工资”包括上面哪几部分？ 3、公司没有提前30天通知，请问要给一个月的代通金吗？离职是公司不给签无固定期劳动合同，协商离职的话。 4，因为有调休 ...
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签任何合同，自己也忘记了。到下个月初，哺乳期到期。公司说明年没订单，要裁员。于是不再与我续签劳动合同。 1、按照劳动合同第47条规定，我在公司工作4年 的平均工资”包括上面哪几部分？ 3、公司没有提前30天通知，请问要给一个月的代通金吗？离职是公司不给签无固定期劳动合同，协商离职的话。 4，因为有调休 ...
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合同未到期，公司提出协商解除劳动合同，并给予适当经济补偿金（《协商解除劳动合同协议书》有具体金额）。先前协商一致后通知我办离职手续。现在手续办 上有这样一条：现因以下 A 项原因，我单位决定......解除劳动合同 A 项 协商一致解除（由用人单位提出） B 项 协商一致解除（由劳动者提出） C 项 ...
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