一份合同.合同的内容我都忘了，下个月厂要关门了，现在他想把我们赶走，把我们的工作岗位调来调去，今天叫你做这个明天叫你做那个的，现在有号多同事都走了，请问？ 厂方不给我们合同合法吗？ 像我这样的情况可以申请劳动仲裁吗？ 申请劳动仲裁需要哪些程序呢？ 申请劳动仲裁需要多长时间呢？...
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我和北京的一家公司签订了3年的劳务合同 但实际上工作性质是和劳动合同的一样的 每天要上下班 要服从公司内部的规定 我在今年3月3号没经过公司同意 私自离职了 公司申请了劳动仲裁！ 我也在网上查过劳务合同是没有劳动仲裁这个程序的 只有劳动合同有 现在公司要我陪违约金 但其实是公司先违约 公司 ...
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公司告我案由是，教育培训合同纠纷就是说我没按培训合同上的服务期三年满要求赔违约金，这算不算劳动纠纷，他绕过劳动仲裁直接申诉合程序吗...
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2014年11月10日与上海的一家公司签了3年的劳动合同，试用期是6个月，这家公司是北京某公司在上海的分公司，2015年2月底查出生病了，在这 进行经济上的赔偿，赔偿金额应该怎么算？ 3、通过什么途径来获得赔偿，劳动仲裁部门是否可以解决这样的纠纷，是否需要通过法律途径，准备哪些材料，办理的程序是什么？...
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合同关系，并向其送达了解除劳动合同通知书。我们依法解除双方劳动关系，不同意支付赔偿金。请求驳回申请人的仲裁请求。 本委经审理查明： 申请人与被申请人在 规范》等规章制度，申请人在职期间多次严重违反公司规章制度，我们经过合法程序，与申请人解除劳动关系。 一、申请人在2013年12月212日至24日连续三 ...
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相关技能证书。 7. 身体健康，年龄一般不超过男40周岁、女35周岁 二、聘用程序 1．申请：教学部门根据专业教学需要填写《聘用人员需求申请表》，经校长办公会 内被劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。 （五）乙方提出解除聘用合同的，应提前一个月以书面形式通知甲方。 七、仲裁 甲乙双方发生合同纠纷时 ...
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相关技能证书。 7. 身体健康，年龄一般不超过男40周岁、女35周岁 二、聘用程序 1．申请：教学部门根据专业教学需要填写《聘用人员需求申请表》，经校长办公会 内被劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。 （五）乙方提出解除聘用合同的，应提前一个月以书面形式通知甲方。 七、仲裁 甲乙双方发生合同纠纷时 ...
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我是14年8月和公司签订了3年的劳动合同，于15年6月决定辞职，6月递交辞职申请时无人接收，经多次交涉，7月14日我找到公司经理那边 月14之后我还用不用再去上班（公司不给安排交接人选） 2、我是否可以通过劳动仲裁来要求办理离职手续，劳动仲裁的程序是什么，我在离职多长时间内可以申请劳动仲裁，时效性为多 ...
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您好！我们四人因劳动合同与单位发生纠纷，于3月向当地部门提起劳动仲裁，立案时四人是分别立案，仲裁时是合并审理，出了一份裁决书，裁决我们因 ，向法院起诉，起诉时把我们四人合并起诉，并要求本市的法院撤消劳动仲裁的结果，一审开庭时，我们指出单位的法律程序不对，不应合并起诉，法院应依法驳回，请问如果法院驳回 ...
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没有前来上班，并在4月下旬向公司发来劳动合同解除通知书，期间我公司一直在与员工试图协商解决，无奈最终由于金额原因未能达成一致，可能下步会走劳动仲裁程序，我们单位也咨询过相关专业人士，在政策各方面我们都是站得住脚的，该员工的要求过于无理取闹，由于仲裁的过程可能长达几个 ...
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