2010年至2011年签了一年合同，之后再未签订合同。按理，至2012年初是否可视为已为无固定期限合同？？？？至今已经4年多了，书面的无固定期限合同，仍然未签。请问可否主张双倍工资？？？？...
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未签劳动合同，赔付双倍工资失效问题标签：【劳动合同 工资】 律师：你好！ 我于2002年在一家四川电力公司的下属集体企业上班，至今未签订劳动合同，若现在 问题是怎样的（各地的要求不一样吗）？ 问题补充： 赔付双倍工资的时效，是怎样计算，什么情况为已过时效？（我是2002年至现在,在该公司上班，一直未签 ...
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日起计算。即申请仲裁时往前推一年，之前的 期间都认为过了时效。 以上条例，目前是否适用，如果适用，那么是否公司在面临被仲裁时不需要支付双倍工资？...
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说随便我去告他，他一分都不会给。 于是我就去申请了劳动仲裁要求双倍工资，本来还要申请补交社保的，但是仲裁员却说她不受理社保的事。最后经过了一个多 未领取的工资，双倍工资或者说稍微那么一点的补偿金一分都没有！！！ 请问仲裁员这做法合理合法吗？ 仲裁书里写了一个原因：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年， ...
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请问劳动争议案件中关于未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿时效该从劳动者正式上班之日起计算吗？例如，我是2013年2月在用人单位上班，2013年11月因发生纠纷而离职，那我在2014年5月提起劳动仲裁申请双倍工资赔偿过了时效吗？...
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请问未签劳动合同，根据劳动法82条，单位可以赔偿个人双倍工资，这个时效是多久？过了时效还能要求得到双倍工资的赔偿吗？有的律师说可以，有的说不行，到底可不可以啊？ 谢谢...
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我肯定不利，估计我无法在干下去，所以我想经济补偿一起拿，未签合同的双倍工资我知道可以拿到，因为补签了合同所以以未签合同为由要求经济补偿是不 我试用期期间未缴纳保险，劳动合同法有未依法缴纳保险员工可以要求终止劳动合同。我不知道是否过了总裁时效，如果仲裁不受理怎么办？法院会主张试用期期间未缴纳保险吗??...
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昆明双倍工资的时效，我2017年10月入职至今公司未与我签订合同，请问的仲裁时效过了吗，最后时效是哪天...
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律师您好，向您请教，企业没与我签订劳动合同，我主张双倍工资，仲裁让我就双方是否存在劳动关系先仲裁。这样经过仲裁、法院一、二审，时间过去一年多，判决存在劳动关系后，再提双倍工资，却被告知过了时效。我很困惑，请您指点一下，我还有办法要双倍工资吗？依据是什么？ 感谢您的解答！...
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未签劳动合同双倍工资赔偿诉讼时效有要求吗？如果员工2014.11月入职，2017年5离职，过了赔偿时效吗？...
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