08年上班在B单位上班A单位发工资，也就是说从A单位借调B单位'08年09年A单位发的工资'''''10年到14年4月就一直没有发工资''''也没有合同？！是否超出仲裁时效，是否能申请双倍工资''''谢谢，，，，...
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理由辞退，要求2016年1月22日离开公司，1月22日当天离开公司前，跟老板协商为续签合同的双倍工资赔偿，无果。2016年5月12日向劳动局申请仲裁，劳动局判 2015年4月20日到2016年1月22日，9个月的双倍工资差额。单位不服，起诉了，称仲裁时效为2015年4月20日到2016年4月20日，我 ...
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我自2009年七月进厂上班至11年9月工伤，期间没有签订劳务合同，13年4月仲裁判决书下来不支持双倍工资对吗？为什么？仲裁判决书下来后怎么进行，时效多久？期间我如何维权...
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对我肯定不利，估计我无法在干下去，所以我想经济补偿一起拿，未签合同的双倍工资我知道可以拿到，因为补签了合同所以以未签合同为由要求经济补偿是不 我试用期期间未缴纳保险，劳动合同法有未依法缴纳保险员工可以要求终止劳动合同。我不知道是否过了总裁时效，如果仲裁不受理怎么办？法院会主张试用期期间未缴纳保险吗??...
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好！我是武汉的，我是2014年10月，工作至今2016年9月7日，现在还在职，公司未跟我签订劳动合同，未交社保。 请问我该在什么时间之前申请仲裁双倍工资才有效？ 双倍工资起止时间是？还有一点就是我需要马上离职吗？ 手上有一些可以证明工作关系的证据：工资表，考勤表，工作牌，工服，名片...
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请问没签劳动合同申请双倍工资仲裁时效是多长，是怎么算的...
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你好，13年上班，没签合同，只能15年要双倍工资，16年就过时效了吗？现在法院把我的案子又推到仲裁了，仲裁说不能要双倍工资了...
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职被告处，任车间工人。分别于2009年6月、2010年6月签订了二份为期一年期的劳动合同，在2011年6月被告与本人又签订了一份劳动合同，因为是这第三份 的合法权益，在本人不知道真实情况的前提下，超过时效一说根本不能成立。 因此事进行了仲裁，仲裁判决过时效了，这样判决是否正确？索要双倍工资说的过时效了...
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我在公司干了四年，公司交社保未签合合同，仲裁委的人说不可以伸请双倍工资了，法律援助律师也不可以。上法院他们也不写上去。他们说已过时效，我伸请仲裁时不到一年，上法院一年过去了。请问我还可以上诉吗？可以再伸请双倍工资吗？...
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