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我老婆在公司上班,
合同
2020年6月30号
到期
,去年五月到今年五月为二胎休产假
还在等化验结果,动手术可能要休息一年多。我
想
咨询以下三点:1:这种情况公司还会继
续签
合同
吗?2:如果公司
不
鉴是否属于解雇员工
赔偿
的那种?3:如果
赔偿
怎么
算
?因为去年为产假期,我老婆一年下来都是拿底薪,如果按前一年的平均
工资
算
,那对我们
不
公平,法律上对这种情况有没有 ...
//www.110.com/ask/question-15176817.html-
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