范围内可以经营烧烤类食品吗?我已经和餐厅签订了烧烤食品加工业务的合同了。如果不能做该怎么操作。谢谢以下为合同文本 烧烤档承包合同书 甲方 法定代表人: 负责,甲方并有权终止合同 2、乙方工作人员在酒店应同样遵守酒店的规章制度,如有违规 行为,按甲方员工同等处理 3、乙方生产原材料如葱、姜、蒜、辣椒、 ...
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乙方在签暑本合同时,已阅读并知悉《孔家花园员工手册》全部内容,并承诺遵守《孔 家花园员工手册》中的约定。乙方同时知悉本人岗位职责,并保证达到所要求 解除合同,不予任何补偿: 第一、在试用期间,被证明不符合录用条件的。 第二、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的,包括但不限于: 1、一个月内迟到、早退达三次 ...
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甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚(包括负激励、口头警告、书面警告、降级、撤职、调换岗位、违纪解除劳动合同、违纪行为造成公司经济损失的 视为送达乙方。 2.乙方被证实确实违反甲方规章制度的,应在处分通知上签名确认,拒绝签字的,可由人事部门主管会同该员工主管或同事证明人签字,处分仍然生效 ...
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期间的食宿、劳保费用。 5、甲方有根据国家、公司及驻外机构有关外事纪律和规章制度对乙方进行管理的权利。 6、甲方驻外机构有权利根据工作需要调整乙方的具体工作 自旷工之日起即行解除,乙方在矿工期间的一切行为(乙方不遵守所在国法律、法规及项目规程制度等)及因此而造成的任何后果均由乙方自行承担,甲方不负担 ...
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元,随着企业效益浮动。 本条约定的劳动报酬与乙方出勤相挂钩。 二、有下列情况之一,公司可以代扣或减发员工工资而不属于克扣工资: 1.扣除依法赔偿 乙方未达到或完成甲方根据录用条件所要求的工作任务的; 2.严重违反甲方规章制度的; 3.乙方因严重失职,营私舞弊等过错行为,给甲方造成 壹 万元及以上直接 ...
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乙方的基本权利和义务: 1.享受甲方薪资、福利制度规定的工资、奖金; 2.遵守国家法律法规和甲方的规章制度; 3.按甲方规定的合法劳动时间工作; 4.服从甲方的 四、下列文件作为本合同附件,与本合同具有同等效力: 1.《员工手册》; 2.甲方公布实施的考勤、考核、奖惩、分配、福利制度及其他与乙方相关的 ...
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应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止用工并予以解雇,工资按乙方实际考勤结算。 9在合同期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意 的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追究赔偿。 11乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 ...
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,对甲方用管理人员漠视乙方安全和健康行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。 (四)员工无牌无证驾驶,不分时间和地段发生意外,甲方一概不负责任 之一的甲方可以单方解除本合同; 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方多次或严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、对甲方造成一定利益损害的。( ...
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。 2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的行为;有权拒绝执行。 第四条 劳动纪律 1、甲方应根据国家有关法律、法规、制定各项规章制度。 2、乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。 3、乙方在上班是不得有迟到、早退、旷工 ...
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期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策,尊震联 乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项 ...
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