违法？因为将来可能合同期满，这家学校可以凭借它在当地巨大的影响力，让人才服务中心扣住员工档案，即使是申请劳动仲裁，也很可能不成功，打官司也需要时日，耽误了找新工作的机会。所以我想问，规定工作后半个月内必须转档案，否则算违约赔偿损失，这一项合同条款，是否违法？如果是，我是否可以拒绝转入 ...
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有非农业户口的，原来在其它公司工作过的员工（原来交过社保），有的是农业户口的，在其它公司工作过（有的交过社保、有的没交过）。如果这些人员到我公司来工作，必须把原来的这些档案资料带过来吗？公司有权要求必须有这些资料才能签定合同并交社保吗？这些资料都必须在劳动局备案吗？...
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，补偿金有吗？谁给？谢谢如果跟现在公司签定了新合同的话（档案仍由外派公司保存，保险仍由现在的公司交给外派公司缴存），那么，员工跟现在的公司就是劳务关系了，如果离职的话（自动/辞退）会有补偿金吗？谁给呢？如何给？...
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劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同，合同开始时间是入职当天，但是我今天接管员工档案，发现有很多合同都是从转正日期开始的，一般都是入职三个月后，但是是很多年以前入职的员工，这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗，具体应该怎么补签，还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同？谢谢...
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咨询一下，2004年与总公司签的合同，在总公司服务了7年，已经签定无固定合同，现在在分公司工作，今年公司要求我们所有调店的老员工都要与分公司重签合同，这样合理吗？是否对老员工的社保等有影响？还有其他什么不利影响吗？谢谢！这样意味着我们的所有档案和社保都要转移过来！...
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±江西南昌±我是大润发的一名直系员工，是十一月十号到大润发工作的。十二月七号因感冒早上上班感觉有点冷就穿了卖场一件价值68元的羽绒背心。下班时忘了 要把我按偷盗处理，并罚款十倍或扣除当月工资。这项处理再法律上是否行的通。他这样做法律给予保护吗？我应该怎么处理 3.这件事人事是否会以偷盗会入个人档案。...
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月20日提出了书面辞职申请，直至7月17日公司仍没有对其工作进行交接，但是该员工提出了休假申请，公司对已经递交离职报告的人是不予批假的，经过协商，同意其假期 7月10日为其解除了劳动合同并转出了社保关系，其档案也于离职前拿走了，但是经几次催促，该员工至今未来公司办理交接手续，经核查，在他工作期间，由于 ...
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我的三方就业协议是与一家有人事接收权的国企单位签订的。当时档案转寄地址写的是该国企单位的总部，而我的工作单位在改国企单位的营业部。当我的学校 我想咨询一下各位律师这算不算违约？我所了解到的是档案寄放在总部是正式编制员工，而放在人才中心我就是派遣制员工。这与三方就业协议的约定不相符。我是否应该维护权利？ ...
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公司倒闭赔偿金没到账要求员工转走人事档案，赔偿合同上面的迟迟没有兑现，现在又叫我们转档案才赔钱，我们该不该转档案？...
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