《中华人民共和国职业病防治法》的规定履行相关义务。 第七条 劳动纪律 1、乙方应遵守国家的法律法规。 2、乙方应严格遵守执行甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和 不配合造成未检查的除外。 5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 6、法律、政府法规规定的其他情况。 第十二条 试用 ...
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其它约定，详见职工手册。 六、社会保险及其它保险福利待遇 第九条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 产期、哺乳期的； 5．乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 第二十一条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式 ...
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四条 工作时间和休息、休假 1、 甲方安排乙方执行定时工作制。 2、 甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 3、 乙方连续工作一年以上的，享受相应的带薪 、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同。 3、 本合同中双方约定的终止条件出现，应 ...
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四条 工作时间和休息、休假 1、 甲方安排乙方执行定时工作制。 2、 甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 3、 乙方连续工作一年以上的，享受相应的带薪 、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同。 3、 本合同中双方约定的终止条件出现，应 ...
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情况是这样，我们厂一直是男的五十五岁，女的四十五岁由单位岀续办退休，而我本身有腰椎间盘突出，时不时要翻，还好上班还算轻松，但自领导弟媳到我 ，协议保留劳动关系期间，乙方自零一五年一月一日至二零一七年十日，到法定退休年龄为止若国家退休政策发生变化，按政策将协议劳动关系到期时间推后至新的退休年龄期间不得以 ...
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情况是这样，我们厂一直是男的五十五岁，女的四十五岁由单位岀续办退休，而我本身有腰椎间盘突出，时不时要翻，还好上班还算轻松，但自领导弟媳到我 ，协议保留劳动关系期间，乙方自零一五年一月一日至二零一七年十日，到法定退休年龄为止若国家退休政策发生变化，按政策将协议劳动关系到期时间推后至新的退休年龄期间不得以 ...
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的，根据国家有关规定我55周岁就可以退休，我1961年9月10日出生，），请问我符合劳动法中（在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不得解除劳动合同）这一规定吗？期盼并谢谢你的解答！...
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，并且人到50岁了就要与我们解除合同我在公司干了28年左右了按说公司应该按国家新劳动合同法给我签订无固定期合同，并且我在公司干了17年以上的焊工，属于特殊工种55退休，离法定退休年龄不足10年，他们不应该解除合同，公司属于国企，按说应该积极的按国家的法律一丝不苟的去执行，可他们却知法犯法， ...
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我们公司规定的退休年龄是55周岁，没有到法定年龄，这样可以吗？退休的人员没有交社保。是不是每位员工都要交社保？一进公司就要交吗？不交怎么办？男员工又生育保险吗？请专业人士帮忙下，谢谢。...
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合法。感谢！ 我单位合同内容摘要如下： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法公平平等协商一致诚实信用的原则，签订本 签订之日起至乙方达到法定退休之日止（对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员 ...
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