档，原医院不愿意放人以各种理由不放档案，并拿出若干条医院规定（见下面）索要16万多，最后以12万一手交钱一手交档案， 33516.25*2=67032.5元2，外出学习期间医院照常发放工资及奖金养老保险医疗保险及一个月的工伤险累计共47144.83元*2=94289.66元。累计161322.16元（ ...
//www.110.com/ask/question-2271100.html-了解详情
情形消失时终止。但是，本法第四十二条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十六条 有下列情形之一的，用人 不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同期了，要是黄了这10个月可以要求安基本工资给我么，...
//www.110.com/ask/question-8315561.html-了解详情
打了，被判14个月有期徒刑，出来之后公司要开除我父亲，我父亲可以要工伤赔偿吗？根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤 的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《中华人民共和国劳动合同法 ...
//www.110.com/ask/question-1432320.html-了解详情
试用期之后签订正式合同工资在2000以上并缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育），如果本人不需要交保险的则公司补贴120元/月；但我现在已经过了试用期，公司没有 也不可以吗？ 老总：不可以，因为这两年一签的规定不是我提出来的，是新出来的劳动法里面规定的。你也可以不签合同，但是要继续在这里上班。 请问 ...
//www.110.com/ask/question-354650.html-了解详情
证件，做到持证上岗。（安全证费用甲方负责，‘其它证 费用乙方负责），工作人员要参加有关部门规定的安全学习（旋 用乙方负责），并要做好对工作人员的 。乙方与其人员发生劳资纠纷而影响到甲方，乙方负全部责任。 十三、乙方负责按需给工人购买工伤及人身意外保险，负责 办暂住证、计生证。其他一切有关部门的 ...
//www.110.com/ask/question-1940712.html-了解详情
，以及个人劳动防护用品。 7 负责乙方在国外工作期间，看病报销90%的医药费，非自身原因的工伤报销100%的医药费。 8 负责乙方在国外工作期间向其本人每月发放等同 乙方发生伤，病，残，亡等事故或提前回国按照中国的法律规定或甲方与乙方签订的协议书规定，由乙方与甲方自行协商解决。 6 押金叁仟元人民币， ...
//www.110.com/ask/question-526063.html-了解详情
公司要求签订第三方合同，合同期间同事被车撞了，公司不给于工伤待遇，第三方还出示试用期没有满三个月没有补偿，这个是否合理。国家规定的十一节假日放假公司要求加班没有加班费，我们应该跟谁去要加班费，调休应该怎么算呢！第三方帮我交了保险是在广州个人只扣了68元钱，我们不知道 ...
//www.110.com/ask/question-657397.html-了解详情
2．聘用教师与学校签定协议，学校为其购买“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）（个人承担部分含在工资内，自行交纳）。 3． 。 三、劳动保护和工作条件 甲乙双方都必须认真执行国家有关劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四 ...
//www.110.com/ask/question-1184137.html-了解详情
2．聘用教师与学校签定协议，学校为其购买“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）（个人承担部分含在工资内，自行交纳）。 3． 。 三、劳动保护和工作条件 甲乙双方都必须认真执行国家有关劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四 ...
//www.110.com/ask/question-1184122.html-了解详情
良好的品牌形象。 4.2遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。 4.3保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据、文件规定，不得利用职务之便图谋私利。 各种福利、津贴均含在当月的生活费中而不再另行计发。 6．4乙方的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等各种保险，乙方自愿放弃，乙方 ...
//www.110.com/ask/question-974408.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务