；享受正式员工待遇，包食宿，月薪不低于1500元/月，享受失业、医疗、生育、养老、工伤计五险。 五、乙方的权力和义务 1、在理论学习期间接受江西省婺源茶 曱方的管理 。 2、乙方按教学计划学完全部课程，成绩合格并符合毕业条件在的，由江西婺源茶校颁发国家承认中等专业学校毕业证书和职业技能等级证书。 3、 ...
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；享受正式员工待遇，包食宿，月薪不低于1500元/月，享受失业、医疗、生育、养老、工伤计五险。 五、乙方的权力和义务 1、在理论学习期间接受江西省婺源茶 曱方的管理 。 2、乙方按教学计划学完全部课程，成绩合格并符合毕业条件在的，由江西婺源茶校颁发国家承认中等专业学校毕业证书和职业技能等级证书。 3、 ...
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合同的。 第十四条 有下列情形之一的，本合同终止： 1、本合同期满。 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇。 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或 如乙方提供虚假信息，甲方有权按照违纪予以解除劳动合同关系。在劳动合同履行期间，一旦乙方的个人信息发生变更，乙方应及时书面通知甲方。因乙方未及时向甲方提供 ...
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职业技术学校任课教师考核办法》进行考核，考核结果作为辞退的主要依据。 7．在聘用期间，享受本校教职工一样的福利待遇，在本校工作不满一年者不安排企业学习。 8 教师与学校签定协议，学校为其购买“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）（个人承担部分含在工资内，自行交纳）。 3．聘用人员 ...
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职业技术学校任课教师考核办法》进行考核，考核结果作为辞退的主要依据。 7．在聘用期间，享受本校教职工一样的福利待遇，在本校工作不满一年者不安排企业学习。 8 教师与学校签定协议，学校为其购买“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）（个人承担部分含在工资内，自行交纳）。 3．聘用人员 ...
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我们公司一同事，要停职留薪，我有三点不太明白。 1：停职留薪一年以后她不来上班了怎么办？ 2：三个月保险是我们公司缴纳，剩下的九个月是不是也得多退少补？ 3：她在停职留薪期间里，如果有什么事情，是不是可以不用享受工伤待遇？...
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