在护肤品店工作三个月现在有急事要马上离职！当初签的合同上面写的不满半年的话要扣2000块钱的培训费，但是在职期间没有接受过什么培训，请问付2000块钱培训费合理吗，急离的要付违约金吗...
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请问一下，我与公司签订了为期半年的劳动合同，每天工作12小时100块，并签订了干不满半年需缴纳1500罚金的协议。我干了两个多月因老工作原因离职，公司以我没干满半年为由，把我的工时从每天12小时改为8小时计算工资，并缴纳1500罚金。请问这样做合法吗...
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您好韩律师，我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议，协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费，入职时没有体检，我在工作了半年之后因为违反规章制度被公司开除，所有离职手续都办完了，现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同，最后一个月的工资也没发，...
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您好韩律师，我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议，协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费，我在工作了半年之后因为违反规章制度被公司开除，现在所有离职手续都办完了，现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同...
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后，公司让我们签了协议，说是这一天是价值6000元的员工培训。如果工作不满半年辞职要扣足6000元，满半年，不满一年扣3000元，可以在工资里代扣。那时候就想好不容易上班了，签就签了吧，但是我在5个多月的时候离职了，请问我需要赔偿6000元吗？现在公司说我的工资不够扣6000， ...
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昨天签的入职合同，有一项是工作不满一个月离开要付2760违约金，当时没仔细想就签了，后来他们让我微信扫码支付13800试用期培训和以后考试的费用，费用是分期乐垫付，半年后我再还，顿时感觉上当了，我说离职，他们说要我赔偿违约金，我该怎么办？...
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签了一年的劳动合同，因为店里生意好不想开了，老板让我们找工作，工作不满半年，请问怎么要求补偿...
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月后感觉工作不适应提出书面离职，人力资源部部长也同意了，同时要求把当时入职交的培训费票据给她，她说去找领导签字，很快第二天就同意我离职，但是口头告诉 ，票据被没收了，还说他们有明文规定工作不满半年离职不给退培训费，同时培训费票据收回，这培训费票据简直就是骗回去的，整的我现在手里什么证据都没有了，我现在 ...
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是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时，超出的4小时没有每日加班费；每月上班28天，超出的7.5天没有加班费；领工作服时说辞职会扣钱，公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费（实际根本没有培训），没有提前一个月填写《离职申请 ...
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是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时，超出的4小时没有每日加班费；每月上班28天，超出的7.5天没有加班费；领工作服时说辞职会扣钱，公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费（实际根本没有培训），没有提前一个月填写《离职申请 ...
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