您好，我现在一公司上班满两个月了，公司现要签劳动合同，但是我个人认为不合理，可以拒签吗？如果公司一定要我签，我可以辞职吗？如果辞职的话是否一定要签完合同后才可辞职呢？像这种情况下辞职，我能拿到我应得的工资吗？真的很急！！请您帮我解答！！非常感谢！！...
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拿不到工资，现在不知道该怎么办了，请问，您能帮帮我吗？ 我希望能拿到本应该拿到的：六月份工资3000；该交的三个月保险 折合现金；每天超过八个小时的加班费 ，以去公司的其他教学点工作为藉口拖延时间，以期能找到可行的方法，拿回辛苦劳作的应得工资！ 这是我能想到的，合同和协议虽是大家都签了，可是都是违心的 ...
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活动，老板以公司未能盈利为理由拒付相关员工的劳动报酬。前段时间公司再次活动，我们暂压了公司部分现金要求公司先支付我们应得的劳动报酬，老板同意并且签字，我们拿到 无理的要求，最后老板就将我开除，开除的文件上还明确表示扣留我全部工资。 我想问我这样的情况能拿到公司拖欠我的工资报酬吗？包括半年前活动的酬劳我 ...
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我们这个公司没签合同 在端午节也没有假 也没有三倍工资 要休息还必须请假 我准备到了端午节这三天直接不去上班 这样如果我被以旷工三天的理由被辞退了 能拿到相应的工资吗 还有我在网上查了下说没欠合同 第二个月之后就应得到双倍的工资 我这种情况能得到吗...
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分解成基本工资和保险费，我们打工的当时觉得只要拿到应得的工资就算了，可是上班快一年了，老板还没有帮我交保险，我找老板要，解释说保险费已和工资一起发给你了。请问王燕飞律师，我能向单位要求交保险吗？工资表上签领的保险费生效吗？谢谢！...
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我在一个小厂上班,辞职时老板说10号给我打工资进账上,但到了10号他没打,又说要过两天,因为他的款没收到,这样的答复让我感觉要拿到那份应得的工资遥遥无期啊......
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没签合同，做了4天，工作喷漆，因为皮肤过敏，身体吃不消，请问能拿到我应得的920元工资吗？...
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2012年5月3日入职，至今未签订劳动合同，我曾向领导要求过签订劳动合同，但领导一直以还在试用期为由，不予签订劳动合同、不交社保。并且工作内容、时间、薪水和我入职时说的完全不一样，现在我想和公司解除劳动关系。请问我能拿到所有的工资吗？我还应得到其他赔偿吗？...
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自己原因离职不给发工资，说可以做到7月15号发了上个月工资你自己再走，但是7月1号到15号的工资就拿不到，7月2号早上去上班开早会，当众人面指责我们 强迫性和威胁性告知这十几天必须的做好工作，有任何怠慢工作都会对我们进行考核，严重伤害我们自尊心，于是当时就直接走人了，我好在还能拿回我应得的月工资吗？...
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自己原因离职不给发工资，说可以做到7月15号发了上个月工资你自己再走，但是7月1号到15号的工资就拿不到，7月2号早上去上班开早会，当众人面指责我们 强迫性和威胁性告知这十几天必须的做好工作，有任何怠慢工作都会对我们进行考核，严重伤害我们自尊心，于是当时就直接走人了，我好在还能拿回我应得的月工资吗？...
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