.保密协议规定了竞业期限为2年，但是并没有提出在竞业限制期限内公司需按月给予劳动者经济补偿。请问我可以要求公司加上经济补偿的条款对吗？但是法律并没有规定经济补偿的额度，应按照什么标准要求补偿的额度呢？ 3.在试用期内需要签订保密协议吗？我是负责公司的采购，在试用期内老板已经 ...
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我单位一职工合同期内，因患脑血管疾病，自愿辞职离厂（已签具辞职申请）。但事隔3月，向单位提出经济补偿等要求。请问：合同期内职工因患病（非职业性致病）而提出辞职，1、用人单位解除劳动合同是否合法？2、用人单位是否需要给予该患病职工经济补偿？3、解决该纠纷的法律依据是什么(哪些条款）？...
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按照合同法将合同期顺延至哺乳期满终止。我按照人事要求在已《决定书》上签字明确已收到此文件。 我认为既然公司不准备续签合同，是不是按照新劳动法规定需要给予干满一年一个月的经济补偿？如公司以我在《终止决定书》上签字为由故意规避应如何应对，根据什么相关条例？ 热切期待 ...
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（我）违约的责任，而未明确甲方的违约责任。 不要说我不该签署这个协议，因为需要这份工作，已经签署了。现在想问的是，符合《劳动法》或者《劳动合同法》吗？我认为违法： 1、2年的竞业限制，按法律是强制性要求在期间给予经济补偿的。合同未体现，对劳动者显失公平。 2、以扣发工资的形式“发放”保密津贴，对 ...
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3年劳动合同,声明3个月试用期. 试用期内,用人单位如果想辞退员工需要有什么理由. 比如员工没有完成交代的任务,是否符合26条里的第2条 第二十六条有下列情形之一 符合28条规定 第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 谢谢...
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我单位准备和一位员工提前解除劳动合同，合同期限还有十个月左右，提前解除原因是该员工不能胜任工作，并且有违纪行为，不服从管理，请问单位以以上理由可以提出提前解除合同吗 ？是否违法，需要给予经济补偿吗？...
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，第二天，甲方采取“双倍以下价格跟进”举措，新价与原价的差额由乙方给予全额补偿，同时赔偿甲方5一20万元／商誉损失。 3、乙方承诺愿与甲方共同 是具备合法经营资格的生产商、批发商、代理商、贸易商，具有良好的商业信誉及经济实力的法人。 2、乙方商品进甲方商场销售必须提供下列有效证件： 营业执照 税务登记 ...
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21号下午才接到搬迁通知说这周六日搬，当天就跟领导说不去，要求公司给予经济补偿。22号上午老板找我谈话说不会完全按劳动法规定按一年一月工资给予经济补偿 在甲方工作期间，原则上应服从甲方基于工作需要而对其工作岗位、地点、时间等所做的安排或调整。这个是否成为异地搬迁经济补偿不成立？ 3、按搬迁计划到26号 ...
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应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用合同)当事人协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据 按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的 ...
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维修不及时，引起水、电的供应中断，甲方应按200%日租金的费用给予乙补偿。 第四条：双方权利、责任与义务 乙方拥有口腔科的经营管理权，甲方无权 的医学知识人员协助乙方工作，乙方负责口腔科工作。为方便群众要求定时开设门诊，实行经济责任制， 二、甲方向乙方提供固定业务用房间______间 三、乙方使用甲的 ...
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