条。能作为证据么？加班费这个问题。。好像没什么实际的证据，这个公司到现在还都是这么上班的，随便问个公司的员工都知道。一个月休息时间为两天。其他时间上班。 是有条件的购买的必须跟公司签订3年的合同才可以，在公司3年多了他们给的合同也是自己制作的那种而且也只有一份合同存在公司的档案里面。 还有如果申请法律 ...
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履行合同义务，根据合同第七条条款，借款方必须为这笔贷 款办理小额贷款投保，得到保险公司的投保认可。根据您的资料综合办理，保险费用是2000元。保险费用你要预先支付到公司财务账户上，公司收到后连同您的个人资料档案还有贷款合同公 司资质一起提交保险公司为这笔贷款购买一份保险 ...
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履行合同义务，根据合同第七条条款，借款方必须为这笔贷 款办理小额贷款投保，得到保险公司的投保认可。根据您的资料综合办理，保险费用是2000元。保险费用你要预先支付到公司财务账户上，公司收到后连同您的个人资料档案还有贷款合同公 司资质一起提交保险公司为这笔贷款购买一份保险 ...
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； 2、甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用 一切资料。 （二）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的各项保密制度， 纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （九）乙方有下列情形之一的，视同其 ...
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， 因用人单位经营不善单方面辞退实习毕业生，需向实习毕业生支付1000元违约金。 3， 毕业生到用人单位报到后，须跟用人单位签订一份三年的劳动合同和一份保密 期间双向选择。 4， 根据双方承诺，实习生毕业后到公司报到必须将个人档案交于公司统一管理，户口必须迁移到公司（进杭落户），否则视为违约，违约金 ...
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发生过一个08年毕业的硕士，由于跟领导辞职不成，最后扣押他所有证件，甚至最后到领导家下跪恳求离职的恶性事件。最近咨询了北京某人才市场，里面的工作人员说 在国企是不许辞职的，必须遵守公司制度，如果公司留人，必须遵守，不许辞职，甚至自动离职。如果擅自辞职，不但不受法律保护，不能转移档案，甚至要丢失干部身份 ...
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的条件，2011年7月份入职，将报到证给予公司，档案关系转到公司，户口放在公司集体户口上。2011年8月份公司让我签了一个协议，协议内容如下： 经 *每年6000元，不足一年的按月度折合算计。 5 乙方自甲方处离职后一年内必须将户口从甲方的集体户迁出，否则每月向甲方支付100元的管理费。 7 本协议自 ...
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有非农业户口的，原来在其它公司工作过的员工（原来交过社保），有的是农业户口的，在其它公司工作过（有的交过社保、有的没交过）。如果这些人员到我公司来工作，必须把原来的这些档案资料带过来吗？公司有权要求必须有这些资料才能签定合同并交社保吗？这些资料都必须在劳动局备案吗？...
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过这项工作，单位让我做什么我就做什么，在工作中学习实践，这就算培训？还是必须进行专业技术培训？出钱培训的那种。 我应该怎么办啊？还有就是，我与用人单位没有其他协议 在第三年的时候，由公司出钱，参加了两次考试，一个是安全员，一个是档案员（考档案员时听过1天的课）这两项加一起不到2000元。 如果说上面的 ...
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履行合同义务，根据合同第七条条款，借款方必须为这笔贷 款办理小额贷款投保，得到保险公司的投保认可。根据您的资料综合办理，保险费用是2000元。保险费用你要预先支付到公司财务账户上，公司收到后连同您的个人资料档案还有贷款合同公 司资质一起提交保险公司为这笔贷款购买一份保险 ...
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