签劳动合同，也是正式员工，因为家里突发事件要辞职，无法提前30天提交辞职报告，这样能要回上月工资么...
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请问正式员工提出辞职后，30天以后才算是解除劳动合同对吗？那30天是否有工资？比如我1月21号打辞职报告，那是不是2月20号才算解除劳动关系，1月21号到2月20号期间有工资吗？是怎么计算？如果不支付可以索赔吗？...
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适用期满一个月后发现加班严重然后提出辞职，没有签合同，公司也没有说我是正式员工，但是说要一个月后才能离职，自己以为自己还是在适用期说了一句实习期是三天内辞职都可以的后面公司的就让我不用去上班了，我也填了离职单，但是发工资的时候发现给我少发了一半的工资，加班的也少算，不给我看工资条，我该怎么办...
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我由于各种原因在一家刚开业的餐馆干了5天就口头提出了辞职，我也不是非正式员工未签署任何合同，口头提出的辞职是提前3天说的，这边负责人讲下个月15号会如期发放，可是离职了不应该一次结清吗？我想现在就要到工资，担心万一后面不给我怎么办或者克扣工资？我该怎么办呢...
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您好！正式员工而且和公司签了劳法合同的，提前了一个多月发邮件申请辞职，但是领导说缺人，不批，那么我的劳法合同可以帮助我辞职成功，并且拿到自己的全部工资吗？，...
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我是中国邮政的正式员工，合同未到期，我已经递交辞职报告，现在单位工号也停了，我是不是就可以不去上班了，辞职报告上交一星期了。...
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我昨天签了试用期的合同，签完之后发现不对，就不想做了，然后立马提出辞职，对方要我写了离职申请书，但是没有给我书面的解除书，说是因为资料还 达成协议。 1、 乙方加入甲方工作，试用期为一个月，试用期后经部门经理考核后转为正式员工，表现优秀者可提前结束试用期。 2、 乙方进入甲方工作后，乙方必须接受甲方的 ...
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试用期已经过了，但是一直没钱买正式合同，但是已经给我发了一个月正式员工的工资，现在要辞职，需要重新签合同才能离职么...
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你好，我在公司工作7个月了，但是一直没有签订正式合同，但是工资这些是按正式员工拿的社保也是买了的，我现在着急辞职，可以随时走人吗？...
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已签三年期合同，为正式员工，当月全勤，现未提前30天提出辞职，公司截留当月全部工资，是否合理？...
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