。当时的理解是有第四条，要退房只要提前15天通知就可以了，跟签劳动合同一样，所以就签了，也没跟房东提问过。现在我因个人原因需要在下个月（1月）退房， 上述规定”我还没期满，就算违约了，他不会退还押金的。第四条中不是约定了如不期满怎么办？而且合同不是我们双方协商后约定的，是他写好了让我签的，本来就保证他 ...
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，现已离职半个月左右。 我们单位曾经和我们签了两个劳动合同，都是叁年期限合同（一个是2013年至2016年，另一个是2015年2月1日至2018年2月1 收到叁仟元的培训费。 现在我也不知该怎么办，所以在这里请各位帮帮忙，帮我分析分析我该怎么索要回这些钱。 相关信息： 一、在我工作以来，单位并没有出资 ...
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新找了一家单位，约定使用期三个月，现在试用期已满，准备签订劳动合同，但单位给我两份打印的合同里什么都没填，就让我将个人信息及签字全部预先填写好，然后公司 了几年的合同，后来问行政部的人才知道是签一年的，既然是签一年，试用期就不能超过一个月，合同首页上写的清清楚楚，而单位却明知故犯，而且对所有员工都这样 ...
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签合同之前先签订了一份辞职协议，所以不给了。2，2003年实习期过后签的合同里有一条是工资里含三金的，所以不补。 我申请了仲裁，碑林区仲裁委员会收了我的申请书，但说十有八九会给出不予受理，因为我要求的都是2007年之前的，超过时限了，他们管不了，让我去法院告，我有点接受不了这种说法，我该怎么办？...
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，是车都会越开越旧。扣的钱一般都会从上车交的一万承包金里扣，我该怎么办？ 还有我和公司签的是劳动合同和承包合同两样，我和公司是承包关系还是劳动关系？谢谢各位律师的 接车的时候这车已经跑了快70万公里了，我又开了两年都超过100万公里了，这两年里我的修车费可是没少花呀，有车的人都知道跑70万公里的车会是 ...
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个朋友于今年3月份到一家私企上班，没签合同，直到今年10月底，私企老板突然提出要签合同，还附加了不公平的条约，而且签的时间硬性要求写在朋友入职之日 月中旬离职。 根据劳动法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我朋友现在想到劳动局 ...
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11月中旬离职。 根据劳动法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我朋友现在想到劳动局起诉私企 我朋友手中有工作卡，工资条。请问熊律师能否拿回双倍工资呢？ 要是私企老板反咬说，是我那个朋友拒绝签合同，应该怎么办呢？烦请熊律师解答。...
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公司电脑） 2，补偿部分：公司会按照劳动法及劳动合同予以补偿 3，请按下面流程办理离职 外地办公人员离职流程： 1、 手写一份《辞职申请》，必须本人签字并按手印； 4年，这个公司也是拥有超过5000人的大公司，真是没想到会这样做。 像这种从一开始就处心积虑、处处设坑的公司我实在是气不过。 我该怎么办？...
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领导请假（家里有人生病）至今1个多月没回，期间公司多次电话询问该员工回来的时间，但该员工都说不确定，现新的一年公司的制度改革要求该员工必须到岗 如果公司要求她做辞职处理，公司要赔偿她一个月工资吗或者说公司应该怎么办。备注公司员工手册上有规定员工请事假连续超过15天或全年累计超过30天以上做辞职处理。...
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的地方？？当然不可能！ 随后7月1日单位又来了一封信，说解除劳动合同，不开失业证明，除了，2012年的养老保险给补偿外，什么都没有！我只能依靠执法部门 单位也毫不留情的将我踢出去，还有两年才退休的我，现在该怎么办？该怎么维权？单位的考勤表复印件，都不能作为加班的证明吗？超过900小时能不能要求单位给三 ...
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