工作文件往来，没签合同，没有考勤，没有工作证没有工衣，没有离职手续，只有工作交接书。私人老板，人品卑鄙，拖欠工资另外一个同事，他直接找个理由说工作做错，承担责任， 我一个人撑着家里的经济，父亲身体带病，现在又被拖欠工资，9月份的工资都还没有发完，10月20日办工作交接后，我就直接走了。我的工资还能要得 ...
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私营补习学校，签订聘用协议，附有规章制度： 1.第一月扣200押金，离职手续办完后发。 2.每月扣200绩效，根据个人表现或业绩考核再确定扣发。 3. 收入。 4.新近员工社保半年之后再买。 5.病假需医院出示证明，扣半天工资，事假扣全天工资。 请问，公司的制度是否违法？制度没有公示，是每个员工单独 ...
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我26，27，28，29（有事去不了）请假他不批，一定要上完才可以算是辞职了。= = 餐厅经理今天叫我去办离职手续，但是他没给我签解除合同，也没还我健康证，我跟他 我。算扣留我健康证吗？合同也没签解除。这样算什么~~？我没去，他按旷工处理，就算是旷工了，解除合同和健康证，还有我应得的工资也应该还我吧？...
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有权根据乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化、考核结果及乙方工作表现等，调整乙方工资。 第五条 社会保险 甲乙双方同意根据法律、法规的规定参加社会保险，乙方依法应缴纳 还应结清赔偿金。 （三）甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理档案及社会保险关系转移手续和工资结算。 （四）有下列情形之一的， ...
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是否回去上班，因我也没有想好如何安置宝宝，最后协商休完产假后回公司办离职。2016年10月9日去公司办离职手续期间，听同事说广东省9月30日出台了新的政策，产假在原来的基础上增加50天，产假工资由公司发放，当时正在办离职手续的时候就咨询了人事，但是人事HR说只有9月29日之后出生的宝宝 ...
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是否回去上班，因我也没有想好如何安置宝宝，最后协商休完产假后回公司办离职。2016年10月9日去公司办离职手续期间，听同事说广东省9月30日出台了新的政策，产假在原来的基础上增加50天，产假工资由公司发放，当时正在办离职手续的时候就咨询了人事，但是人事HR说只有9月29日之后出生的宝宝 ...
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要走的。本来我想办完离职手续再走的，可是他们说因为工号还没有下来，所以也不能办手续。你自己直接走吧，是你自己要走的，所以不会发工资。请问我该怎么办，任何的 不甘心白白浪费十几二十天时间在那企业浪费着，到头来竟然一分钱都不给耍赖掉，我试用期的工资可以那回来吗，希望诸位大神帮帮忙，帮我解答一下，谢谢问题...
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职工补缺后，并经甲方部门经理，主管及总经理批准。方可办离职手续，可退回工资押金50%工作服押金100元 2未经批准擅自离职者，或虽在职，但有意消极怠工驳炒者，乙方 。 我怀孕现在辞职总算批下来了,从上个月到现在我有2个月多的工资.公司是否必须要发放完工资给我?我之前请的假算是有薪的吗?我能不能领完全额 ...
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情况跟招聘信息严重不符合，就想提前终止合同。 我们工资每个月26号发，我和其他两个同事提前跟他说这个月底做完不做了要辞职，结果6月25号老板让一个同事 告，不怕我闹，并且因为我的合同签的是一年，而且他没有同意我离职，没有给我办离职手续，所以我属于旷工。 所以我想问， 一）合同上附件赔培训费用一半是否 ...
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你好，我在合同未到期时以书面行事提前30天向公司辞职最终经公司同意办理完离辞手续，。但没结算完工资因当时公司以年关到了财务较忙，说到下月发工资一起发放，，因本人 4.5个月有的甚至一年之久，面制表时间大多是我办完理离职后制作的，也没让我知情确认，纯熟公司单方面行为，'像这种情况我能通过什方式要回工资呢...
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