员工签订空白合同（无证据证明），签订后时隔一年多才发放员工手中，由于半年期销售任务考核业绩没达标，员工不同意降职降薪，单位单方面自主权给员工降职降薪，但 ，仲裁公司提出被动离职解除终止劳动合同吧，其获得工作满一年补偿一个月的经济补偿，并要求赔偿公司单方面降职降薪，所克扣工资的差额部分。感问各位有经验的 ...
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的考核，从年薪里面每个月拿出2000元作为考核，也没有考核的依据，导致我年底拿不到约定的数额工资。合同约定都每月15前发放工资，正常都是拖到月底才发。另外以前在签订合同时，在合同上有一条，劳动者单方面违约要向公司支付违约金30万元，而并没有说明公司违约该如何处置。 ...
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，和第三方劳务签订的劳动合同。未和本人约定试用期。 7月底公司因不想继续给派遣员工缴纳社保，决定结束和第三方的合作，要求停缴我的社保。公司单方面和第三方公司 约定是第三方后期手填的。 因我提出要求劳动仲裁，现公司还扣押有6.7月未发放完全的半月工资和少缴我一月社保。 1 若仲裁是否可以要求按照2N赔偿 ...
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经营困难等理由，在未征得职工同意的情况下，单方面将本人月实领工资降低到3000元，并连续三个月按此发放职工劳动报酬。 请问： 1、劳动合同 5000元是否可认为是双方在合同履行过程中对劳动合同中月工资不低于地方最低工资标准执行的合同变更的认可？ 2、公司单方面调整实发工资至3000元，是否是 ...
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方面的问题 2016年5月21日，我应聘在一家房地产有限公司物业保安部工作 应聘时其公司物业保安主管介绍3000元月薪，早8.30分上到晚21.30分，并没有说 费用甲方以工资发放给乙方月薪中，有任何法律责任公司不承担责任） 转正后与公司合同签订时公司只让签名按手指，别无其它，合同也是公司单方面持有， ...
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方面的问题 2016年5月21日，我应聘在一家房地产有限公司物业保安部工作 应聘时其公司物业保安主管介绍3000元月薪，早8.30分上到晚21.30分，并没有说 费用甲方以工资发放给乙方月薪中，有任何法律责任公司不承担责任） 转正后与公司合同签订时公司只让签名按手指，别无其它，合同也是公司单方面持有， ...
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医疗期，所以公司正式与我解除劳动合同的日期是10月17日，在这三个月里，公司会按上海市上年度平均工资水平为我发放工资和缴纳社保。解除劳动合同时，同 ）。 现在我想请律师帮我解答一下几个问题： 1.我如果不想解除劳动合同，三个月后能否回公司上班？公司能否单方面解除劳动合同？ 2.如果我同意与公司解除劳动 ...
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以硕士身份签订的劳动合同，当时正在攻读全日制博士（已和导师协商好，白天工作，晚上上学），在公司全职工作。在工作约一年之后，我主动告知了上学的事情，公司以学生身份不能签订劳动合同为由，单方面解除了劳动合同，并不再发放上一年度奖金和当月工资，社保和公积金。 请问我还能通过劳动仲裁追回 ...
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几十人放假到７月份，如果公司通知上班补发工资，不通知上班的发放拖欠工资补偿一个月工资，解除劳动合同，我们到公司就签订１年的劳动合同，去年１１月份就到期了， 劳动合同，也没有给我们补签劳动合同，也没有购买任何保险，现在我想单方面解除劳动合同公司应该怎么补偿，我们年后没有上班是公司放假不通知上班有工资吗？...
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，我需要公司给我补发工资。3、公司单方面撕毁和更改了我的转正申请表。4、公司签订合同里说买社保现在同意补缴但是前3个月说是实习不给交。5、我现在 158天产假公司说太多了。6、产假期间的工资发放情况，是按照平时工资的底薪还是什么？7、如果公司补缴社保不及时导致我无法享受国家生育险的报销，公司有义务支付 ...
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