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因为某些原因要辞职,但是公司批,公司每月28号工资,公司规定旷工3天属于。他是押了我一个月的工资,而老板娘说合同期未满能辞职,因为公司都有制度规定。请问:本人不要他押的那份工资旷工,公司如果追究责任,本人承担什么后果?...
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因为某些原因要辞职,但是公司批,公司每月28号工资,公司规定旷工3天属于。他是押了我一个月的工资,而老板娘说合同期未满能辞职,因为公司都有制度规定。请问:本人不要他押的那份工资旷工,公司如果追究责任,本人承担什么后果?...
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劳动法,而且即使你做满了三个月 辞工上面还一定就批,也就是说你有什么急事批给你,唯一的解决就是你也是没有一分的工资 就连压了一个月的薪水都发给你。他们这么做是合法。在这种情况下我们可否打电话举报该厂呢?上面又下来人查他们呢?...
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劳动法,而且即使你做满了三个月 辞工上面还一定就批,也就是说你有什么急事批给你,唯一的解决就是你也是没有一分的工资 就连压了一个月的薪水都发给你。他们这么做是合法。在这种情况下我们可否打电话举报该厂呢?上面又下来人查他们呢?...
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劳动法,而且即使你做满了三个月 辞工上面还一定就批,也就是说你有什么急事批给你,唯一的解决就是你也是没有一分的工资 就连压了一个月的薪水都发给你。他们这么做是合法。在这种情况下我们可否打电话举报该厂呢?上面又下来人查他们呢?...
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由于一些原因没来得及办辞职手续,一个月后发现工资,20天是是白干了。他们这样回复,这边已给您办手续,是工资的。...
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劳动合同里签的每月15号工资,如果15号算违约,可不可以告她?? 以前也拖几天,但我现在是特殊情况,公司现在想逼我...
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劳动合同里签的每月15号工资,如果15号算违约,可不可以告她?? 以前也拖几天,但我现在是特殊情况,公司现在想逼我...
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我在工厂上班通过中介过来的三个月的合同工资是以补差价的形式发放的但是这个月我旷工三天算上个月工资和差价给我...
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没有签劳动合同 ,已经提前一个月申请离职,经理批。工资压20天,也就是说每月20发上个月工资,有时候还拖工资。昨天我,退工衣,她们说200工衣押金退。这20天工资下个月也!因为没人批准你离职,就在咖啡厅工作...
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