要求初十上班，我晚回来5天，且没有与领导请假（因为这里一直很松散，甚至不考勤，不打卡。以前一直很随便的）领导以此理由口头通知我被解雇。 的。 请各位好心律师帮忙。不胜感激请各位重视这样一个问题 就是我老板李x自己没有公司的 我们建筑行业 哪个人想开设计院一般都可以挂靠到正规的设计院。我老板就是这样 ， ...
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情况适当扣除发放。2012年8月2日，公司通知我从明天开始不用来上班了（并且有人事专员与我的QQ聊天记录为证，辞退理由工作不配合）。 咨询事项： 1、这种情况 ？ 4、公司还把之前的未批准的请假条（有时候因当时开会，出差等领导不在没有批准，但是同意了），拿出来以未批准为由扣我工资；还有我5天年假未休息 ...
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我为某公司服务5年多，这期间公司没有和我签订任何合同，同时在辞退我的时候是口头通知我的，但是目前我再管公司领导要辞退我的书面文件，并且我还没离开公司，还是天天来上班。目前在公司也没什么具体工作，就是公司不给出辞退我的书面文件，我能离开公司吗，还有我怎样才能得到补偿呢？...
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没续签。是不是合同自动转正？没续签但一直在上班，如需赔偿是否有特殊赔偿？ 2、当时被领导找烦了，我答应月底走人，但没签任何的协议。如果我反悔，这口头协议是否有效？ 3、领导让我离职，没提前30天以书面形式告知，口头通知是否有效？11月22告诉我，让我离职，如不签离职单，公司辞退是否得到赔偿，赔偿多少 ...
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是他通知书上说的这样，因本人堂妹和我提到工资底时我和公司领导协商不一致时在车间和我堂妹说了你要做就做不做就辞职就这样的一句话。还有旷工一说是公司领导已经口头通知我被开除了以后我才离职了！在还没到第三的的时候劳动条件委员会的人还打电话叫我回去上班,可是当我去到公司的时候领导说 ...
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是他通知书上说的这样，因本人堂妹和我提到工资底时我和公司领导协商不一致时在车间和我堂妹说了你要做就做不做就辞职就这样的一句话。还有旷工一说是公司领导已经口头通知我被开除了以后我才离职了！在还没到第三的的时候劳动条件委员会的人还打电话叫我回去上班,可是当我去到公司的时候领导说 ...
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未由我驾驶了。到十二月三十一日。办公室领导又最后给我口头说了，十二月份工资全额结算给我。然后就与公司无关了。如果我不同意，就会按照严重违反公司制度开除我 应该很多的，但我从未领取过一分钱的加班费，因为的确存在很多时候早上未按考勤时间上班，但更多时候，未按考勤下班。所以，也就没计较加班费这问题。再说考勤 ...
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；如果下班后开会，晚上20:00—20:30才下班）。自己被聘用后，为了珍惜这份工作，为了给公司领导和同事留下一个好印象，工作上兢兢业业，脚踏实地，埋头苦干 工资卡、工牌等等，只有每天上班签到的考勤表（在公司），每天工资9.5小时，没有双休日，没有节假日，面试时公司负责人口头上说：工作初期每月工资底薪 ...
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等处罚。 3、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头的或书面的协议、文件等都被本 合同取代。 十三、劳动争议处理及其它 （一）双方因履行本 甲乙双方联系地址如发生变更，须提前书面告知对方，以保障通知或资料准备及时的送达。 》》》 法定节假日上班是不是要给翻倍工资的呢，2012年国庆节我与同事都 ...
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我52岁女性。企业部门领导与我口头谈到离职事宜。商定15年初办理离职手续。同时公司也在裁员，标准是N+1.我与3月3号经部门领导同意约见人力领导谈离职的事。人力的领导诱骗我填申请办理50女职工的退休，我没同意，之后用邮件形式通知我必须上班违纪开除。部门也调整了摄像头并将我安排在其监控之下 ...
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