的合同 期限是从09年7月17日起至2012年7月16日止（试用期自09年7月17日起至09年12月16日止）合同中没有提到见习期内辞职关于赔偿违约金的问题有个专项培训费用 提到了违约金问题 所以我想知道如果在见习期提出辞职是否有违约金 什么时候跟领导说辞职 ...
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我去年7月份到医院上班，签订劳动合同十年，违约一年赔偿5000元，试用期6个月，事业编，见习期一年，期间培训6个月，培训期间单位提供学习费用4750元，但医院至今没交医保，6月19号提出辞职，医院说按合同处理，请问我该怎么办》...
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大家好！ 我去年7月份到医院上班，签订劳动合同十年，违约一年赔偿5000元，试用期6个月，事业编，见习期一年，期间培训6个月，培训期间单位提供学习费用4750元，但医院至今没交医保，6月19号提出辞职，医院说按合同处理，请问我该怎么办》 谢谢...
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的期限为2015年7月20日至2025年7月19日，规定试用期180天，见习期12个月。又规定本人在试用期内要求解除该合同须提前三日以书面形式通知 想咨询您， 该公司为我支付的大学学费是否属于专项培训费用？ 就业意向书与就业协议书的效力期限？ 如果我现在辞职是否需要支付违约金？若是则数量是多少？ 若我 ...
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合同条款：“甲方招聘的本科生、研究生，在新进公司三年内，如乙方提出辞职、劳动合同到期不续签，或因乙方严重违反公司规章制度而导致的解除劳动合同，乙方需赔偿甲方因招聘、入司培训所发生的费用（按2000元人民币/人平算）”是否有效？合同只签了一年见习期的合同。...
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