时明确规定要她离职后进行离职移交手续办理，未办理 综合以上问题公司提出辞退此员工，辞退书上明确表明此员工不能胜任本职工作，试用期间未通过考核，予以辞退。 现仲裁庭做出裁决公司赔偿员工补偿金的双倍...
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：XXXXXX 培训时间：一个月 地点：XXXX 二，培训费用： 乙方培训培训（学习）期间的培训费用共计5650元（其中：培训费2500，食宿费、差旅交通费3000元、学习资料 了，也 没买什么社保，现在就1300底薪加提成加生活补贴200元，包住，包吃一餐 曾经和老板谈过试用期的问题，并说过跟原来说 ...
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约定三个月，工资发薪日约定每月十号，然后在上个月16日以我工作期间有作业损坏公司财物试用期不通过为由口头通知我单方面宣布与我解除劳动合同，在职期间实行十 ，且之前多次催促我前往该公司办理离职手续，我拒绝了并且指出是企业辞退我应当依法即时支付工资，企业不予理睬，我的问题是否要向企业发出书面通知指出其违法 ...
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就是想让我挑大梁，我现在怀孕了，肯定没法胜任了。想让我自己提出离职，但我一直没开口。后面老板就说，现在试用期也刚结束，我们打算以“不符合录用条件”为由，出具解聘通知。有几个问题想咨询：1、请问试用期已经结束几天，期间并没通知我不合适或什么，我现在是否属于公司正式员工？2、如果 ...
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缴我的社保。公司单方面和第三方公司替员工签署了离职同意书，本人未同意，是从同事邮箱中获悉。 8月我因社保问题向公司提出多次质疑，公司均不同意继续缴纳或 结案业务，工资是按原先约定工资发放。期间有多次少发，未及时发放。入职时，公司下发空白合同，试用期约定是第三方后期手填的。 因我提出要求劳动仲裁，现公司 ...
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: 我从2013.6.22号进一家广告公司上班。当时面试的时候是说试用期是1个月，然后我现在工作2个多月，在8月26号的时候总监找我谈话以我与老板磨合有问题为由辞退我，并且也没有给我离职通知书，在上班期间公司没有和我签过任何合同。我现在唯一的证据就是微信中的工作 ...
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2010年12月10进入公司实习。（虽然当时还是在校大学生，但公司给的承诺是：先实习一个月，再试用期两个月后转正）； 2、2011年7月1日大学正式毕业 合同到期，续签三年劳动合同。 4、2014年2月28日，正式离职。（公司每年都存在拖欠工资问题）。 5、目前公司还没有把去年的9月份工资和今年的1、 ...
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在公司签订《全日制劳动合同书》，劳动合同期限2011年5月10日至2014年5月31日，约定试用期自2011年5月10日至2011年11月9日。在11月21日的。11月21日口头通知我，以不胜任为由让我自己写离职单离职，我有几个问题想咨询下。 1.在试用期间，合同有规定满三个月， ...
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平等自愿、协调一致的原则，达成如下协议： 1、甲方因工作需要聘用乙方，在~~岗位工作，合同期限2008年~~月~~日起至~~年~~月~~日止。其中试用期为3天。 乙方的合法利益所得。 〈3〉乙方如有违反公司规定3次以上的，并不听劝者，将无条件辞退。 〈4〉甲方要求乙方必须按公司规定加工完成任务或指标 ...
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