试用期合同，当时口头承诺转正后工资为3500元每月，当时并没有仔细看合同，而试用期合同上写的转正期为3000元每月，全勤员工保底3500元每月，按年结算。试用一个月后，通知转正，转正三个月没有签订合同，工资依然按照三千发的，这应该怎么办？现在已经辞职，可不可以要求她补发五百的工资...
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你好，情况是这样的，9月份入职， 试用期两个月，11月份转正，试用期工资是2400，转正后是2800，有人事经理和总经理的签字，现在我因要回家结婚，11月23日辞工的，现在已是12月份，总经理现在在我要走的时候结算工资说按2400试用期算，我应该找劳动局吗？...
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我与一家电子厂签订了劳动合同，我在试用期内辞职，管理人员直接叫我把申请日期和离职日期写在同一天，这样对我拿工资有影响吗，还不给我开离职证明和员工工资结算清单还有工资只能下个月发薪日给我，我该怎么办。...
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你好，我想咨询1下，我应聘的时候说试用期1个月，没让签合同，1个月已经过去了也没提转正的事，现在要辞职，需要提前多久告诉她们？离职后工资怎么结算？按试用期还是正式工结算呢？...
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你好，我想咨询1下，我应聘的时候说试用期1个月，没让签合同，1个月已经过去了也没提转正的事，现在要辞职，需要提前多久告诉她们？离职后工资怎么结算？按试用期还是正式工结算呢？...
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大学毕业与公司签订3年合同，有3个月的脱产培训，签订了培训协议，培训完后有3个月的试用期，试用期内提出辞职，但在办离职手续时，公司要求赔偿培训费，才给结算工资，请问试用期向员工要求赔偿培训费是合法的吗？...
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时候签订了一份2年的劳动合同 里面写了 试用期2000元 转正后2600元加提成 但是今年我涨工资了底薪4000元 加提成 老板说我没满2年 并且说提成是年底结算的 现在我要走的话提成是不给我结算的。劳动合同上是去年签的 我的底薪还当时刚转正的2600元加提成 今年 ...
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印刷厂做商务经理的职位。而且与公司签订了3个月试用期合同我是5月23号开始上班的，我是在7月29号提交的辞职报告，，但是领导予以合同上面是规定的要提前一个 不想在那上班了 。 后面7月7号下午他就喊我不去上班了， 但是今天我去结算工资的时候他又说什么要扣培训费500元。当时去应聘这工作的时候说的是免费 ...
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我是2011年4月8日上班，在试用期也没签订劳动合同5月10日打得辞职报告，老板当时就同意了，到现在都没人来办交接，我也没留辞职报告原件，现在想直接走人，两个月工资就没了！我可以怎么办！现在我可以直接走人吗！如果走人工资会给我结算吗！...
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我跟公司起先说好1个月试用期， 到了一个月以后我发现跟公司不能接轨。未签试用合同的，可以立即辞职 并且结算工资吗？或者说还是要晚3天结算呢？...
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