签了劳动合同，试用期为3个月，已经过了试用期，合同上写着要辞职的话必须赔偿培训费5000元。 合同上写着3年合同，可是口头上说过1年后公司协商的情况下可以辞职。 合同上 说干满1年后放人。 后来过了1个月后没跟单位说就没去上班了。 现在单位想要告我，请问我需要付多少违约金？还有败诉了全部费用要我出吗？...
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我在一个三甲医院上班一年，签了三年的合同，还没过试用期， 现在想辞职，医院让赔偿两年的违约金2万4才可以，已经提前一个月申请辞职了，合同上没有明确说要赔偿这2年的违约金，只是有个培训费之类的，这违约金需要交吗？...
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以上，服务时间以2号机组正式商运时间起开始计算，二号机组正式商用前，按培训费总额全部赔偿。 目前的问题是公司正处于筹备阶段，2号机组何时商运未知（我们单位 月加入到一件国有发电企业，目前工作未满一年正处于见习期（公司规定本科生一年的见习期，见习期包含试用期）现在想公司提出辞职，公司要求我赔偿的费用如上...
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的人，只是简单的翻版，环境蔽塞，工资待遇低，没有薪资体系，于是提出了辞职，由于已经过了试用期，公司要求我赔偿培训费，但是公司没有与我鉴定培训赔偿协议，在合同上只是勾画了培训赔偿这一项，也没有具体到写那个培训需要赔偿，那么我需要赔吗？ 公司是在与一家卖服装机器的公司 ...
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来的广州，一来就与公司签了劳动合同，但是是人事外包公司。还签了一份培训协议书，协议规定服务期2年，否则要赔偿培训费6000，之后递减。与人事外包公司签的合同里说的试用期两个月，我现在还在试用期，但是想辞职，现在走的话需要赔偿违约金吗？因为我的档案都在广州人才市场， ...
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我是刚刚毕业的大学生，未拿毕业证之前跟一个培训机构（加盟类型）签订了劳动合同，但是对方让我们去总部培训了员工素质，教学培训，市场营销培训，签了一份培训费为7000元的培训合同，我还在试用期但是想辞职，担心要赔偿培训费，想问一下以上的员工素质培训 教学培训 市场营销算是专项培训吗...
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我与医院在签订劳动合同，招进来是护士，而且是拿的试用期不顶岗的工资，现在要辞职，用人单位说要我偿还这几个月多发的工资，只能给我按护理员发工资，还要我赔偿培训费，我想请问这样合理吗...
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我与医院在七月底签订劳动合同，招进来是护士，而且是拿的试用期不顶岗的工资，现在要辞职，用人单位说要我偿还这几个月多发的工资，只能给我按护理员发工资，还要我赔偿培训费，我想请问这样合理吗...
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通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。 （1） 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 5. 。 第九条 违约责任 1. 接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一年将全额赔偿 ...
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试用期还没满的情况下口头提出了辞职，现在我想要回我在试用期的工资及一些补贴，不知道是否合理？用人单位现在要我赔偿培训费用，我该赔偿吗？培训合同上写着的是外出培训，外出培训包含什么？用人单位现在说我在外地接受的是岗前培训而不是入职培训，说是不包括的培训费内的，玩起了文字游戏，要我赔偿，是否合理 ...
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