买社保，单位签过一次用工合同是5年的，但只签了一份，签后交给了单位，没有留下一份给本人，后来单位给别的单位收购了，但是我们还是留在单位上班，但是单位领导就跟我们说我们不是属于单位的正式员工，现在，单位领导以单位实行末位淘汰，也没有提前一个月书面通知，要求我自己动离职，请问这样的情况我该怎么办 ...
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的借款减息为一分利息，请问这是否符合法律政策？ 第二个问题：几年间，我父亲所在单位分别几次付给职工的现款，现在说是付还的本金，现在所欠的只是利息，这是否符合 了交款通知，我父亲交了款，并开了收据。（现在我父亲手里还有交款通知和收据）后来，单位将给我父亲的宅地基给了别人，我父亲落了空。现在，父亲要单位 ...
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2012年7月份到期。在11年12月份我患上抑郁症，向单位请了3个月病假治疗，今年3月份单位通知我到单位指定医院做了病情鉴定，医院建议我再继续治疗3个月， 让单位现在就终止合同，哪一种补偿能多一些，另外我现在有6000多的医疗费要在6月底才能在单位报销，如果现在就终止合同医疗费是否可以现在就能报销。？...
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女满45岁就要离职 要么回家要么下一线干活 就是被迫辞职 我在6月上旬给单位发了续签合同快递 要求签订无固定劳动合同 同时要求提高劳动报酬（原月工资1400） 通知续签合同 但劳动条件和劳动报酬单位不给约定 单位说没有商量的余地 我和单位说不签 可单位今天又通知我7月10以前必须上班(我还在工伤停工 ...
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我去年和单位签订了5年的劳动合同，里面明确写着如果员工要辞职需提前6个月通知单位，否则处罚员工三个月工资。但是按照劳动合同法 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 请问，如果我是提前一个月以书面形式通知单位我要离职，那单位处罚我三个月工资合法吗？...
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领取员工手册的时候也没有人讲解并且是先签字才会给员工手册.我签字拿回来后.过了一个月单位通知我使用虚假假条已经给我开除了.请问这样的情况我还可以维权争取赔偿吗.在我休息这段时间没有单位的任何人给我打电话沟通我的情况.或提供新的岗位.也没有收到解除合同的书面证明.没有提前30天 ...
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10个月，施工队无人值守。 5、停工期间，业主单位要求使用材料，要求施工单位配合业主单位拉料，事后施工单位通知施工队到其仓库拉料，但施工队未到现场（ 证明通知，但有证据证明当天发送仓库材料照片给施工队）情况下，与业主单位配合运走部分材料并有手续。 6、后续施工队说材料丢失。 7、请问材料丢失的责任谁 ...
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因本人不同意重签合同，单位将本人调离交警协警岗位，调到厨房帮厨，因本人身体状况与单位多次沟通调离，单位领导不同意，被逼无奈自下与2016年10月辞职本人与单位签署长期无固定合同，2016年三月单位通知必须重新签合同，与劳务派遣公司签合同，因本人不同意重签合同，单位将本人 ...
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3年一签。我于去年11月份生的宝宝 你好，我于2010年5月15日来的本单位，合同是3年一签。我于去年11月份生的宝宝 你好，我于2010年5月15 就是不与我续签了，眼看都5月底了也没有任何通知。我们合同中有明文规定要提前30日通知的。现在的问题是我于单位签的是派遣合同，就是说甲方不是我的工作单位， ...
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3年一签。我于去年11月份生的宝宝 你好，我于2010年5月15日来的本单位，合同是3年一签。我于去年11月份生的宝宝 你好，我于2010年5月15 就是不与我续签了，眼看都5月底了也没有任何通知。我们合同中有明文规定要提前30日通知的。现在的问题是我于单位签的是派遣合同，就是说甲方不是我的工作单位， ...
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