我签了一份协议内容大体是：如果外出培训，必须要和公司签订一年的劳动合同，如果期间离职，其中的培训费是有自己承担，并且要交2000元的违约金。我是刚毕业的实习生还没签劳动合同光签了一个协议，现在离职是否要交违约金。一开始是有欺骗行为说考试完后要给我在单位周围找 ...
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我是一名大专毕业生，2012年2月实习期间就在惠州市银宝山新科技有限公司实习，岗位是办公室文员，并与我签订了劳动合同及附件。6月份正式毕业之后，继续在该厂工作。 但是现在，我的工资和刚转正时的工资一样，入职一年多了，社保卡都还没有给我们办 ...
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种种理由拒绝，我1999年进医院实习一年，2000年开始在单位工作，2001年才开始签订合同，一年签一次，今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导， ，这是合法的么？从我辞职到现在已有7个多月，我现在还能申请劳动仲裁么？因为单位领导曾叫我回去等通知，所以我一直未去找任何工作，但直到 ...
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，之前从2月3日开始一直在一家建筑公司实习，预定好实习期为1-3个月，工资为1200/月。期间签订了劳动合同。合同上表明“乙方自愿以个人名义参加社会保险，甲方在每月发放工资中将社保参保费用发放给乙方”。“合同有效期的前1-3个月为试用期”。 但是每月的工资里根本没有超过1200的钱。拿到 ...
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个月，近来就签了三年劳动合同，试用期三个月。然后前三个月在车间当工人，然后定岗位，做技术岗位的要再进行轮岗，与公司签订了培训协议，协议上说如果 要对培训费用进行赔偿。但是在轮岗期间没有专门的人员进行指导，就是自己在车间看。轮岗三个月后考了试开始定岗，定岗说是半计件半实习，但是完全又是在车间当工人，现在 ...
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请问大学生与公司签订了就业协议,在实习期间,还没有签定劳动合同,发现公司与招聘时所做的承诺不一致,能解除就业协议,改派吗?...
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