培训。我们签的合同上是2014年8月3日试用期结束（甲乙双方首次签订本合同时同意，本合同前61天为试用期）。我是7月23号当天写的辞职信，店长也接收 一段时间发现他们描述的和职位不符合！故提出离职！请大家帮我看看，谢谢！本来人事助理让我明天就是2014年7月30日（周三）去公司办理，但是今天发信息给我 ...
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工资分两部分，一部分是基本工资，一部分是提成，按规定是下月15号发，可是从我入职到离职，从来没有按时发过。我今年1月份的工资在2.26才发，提成没有发。我于3 4财务通知，说领导把我1月的提成冻结了。我于2.28和公司新来的一个总经理面谈，他也同意我离职，没必要耗费到1个月，答应我，等以后找到人，我在 ...
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工厂上班小时工合同签到二月底，现在想离职，是否和公司提出辞职一个月后就可以离开，如果厂里不同意的话，一个月后离开扣我工资是否违法...
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我六月份开始在浙江这边一家公司实习，当时签了实习合同，上面写了一条乙方中途离职违约，要向甲方付3000 快钱违约金，我现在由于自身原因，准备回家办自主实习，提出离职3000违约金我同意交，但是公司说交了也没用，不会给我学校的三方协议，也不给学校退涵，也就意味着我 ...
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我到一家公司做销售内勤，没有签合同。试用期讲好最长三个月，可根据工作情况提前转正，我于试用满两个月时递交转正申请，老板没同意，这也没什么，多一个月 他说我在试用期间什么工作也没做，(这不符合事实)，前两个月试用期不算了，次日便提出离职要求，当时询问离职当月上了8天班的工资是否给结算，她说会算，一分也不 ...
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。我 请求公司提前预支人民币20000元给我，后来BOSS同意了这个请求；但他也给我定了一个约束 和相关条款；在条款上写到一年以内不得以任何理由提出离职，并每月从工资中扣除2000元人 民币，直到扣完为止；这20000元算公司借给我的。 还有一个事情，就是加班问题；做游戏 ...
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我就后悔了，隔天我去找经理辞职，经理是同意的，可是副总经理不同意，正因为这样我就没再去上班了，我这种情况下公司用不用给我发工资呢？因为怎么说我也在 我们的部门经理都同意我辞职了，我就离开了，后来两次过去公司办理离职手续，可是公司一直都不让办，然后工资也没有发给我，请问我该怎么做呢？真的就没有工资了吗？ ...
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2014.05.04起进入该公司工作，现在合同到期，甲方在合同到期前30天并未提前提出续签问题，现在在双方都未曾提及的情况下，本人已在合同期外工作了四个 一事也是如上回答。双倍工资更是说他们没有辞退我所以不存在。这种情况下算是我不同意续签吗？离职的时候是否能拿到那一个月的补偿金，以及以上情况是否符合 ...
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了广州一家公司的面试，拿到录用通知书后在原单位办理了离职，到新公司报道迟迟不受理，最后通知不聘用。造成了现在没有经济收入，这样子的事情该怎么处理？能否 换了，因为没有外电经验，不同意录用。 至今，公司给出意见是不录用了，对此产生的处理意见是推荐给其他公司（无实际安排），也未提出赔偿处理。公司管理层也无 ...
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特殊原因不能继续工作的，乙方必须提前三十天提出书面申请，征得甲方同意后，签约以您的，赔偿500，签约两年的赔偿1000，签约三年的赔偿1500元的 服务期是的多久，只要提前30天向公司提出离职申请，都可以不用支付违约金，公司并未花钱送我出去培训。就算出现违约，违约费的约定也不应该超过培训的费用，并且要 ...
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