内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。 4．乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方 服满劳动合同期／应延长劳动合同期 5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还 ...
//www.110.com/ask/question-2677393.html-了解详情
劳动合同到期了，我需提前几天提出辞职申请就可以离职走人?因为我已经提出工作交接很久了，但老板仍拖着不同意，没法工作交接、盘点，在交接工作期满后公司可能仍然会克扣我的工资和押金，今天和老板电话沟通了，他完全一副老赖的架势···我该怎么办？我如何拿起法律的武器捍卫我自己权益啊？...
//www.110.com/ask/question-349035.html-了解详情
我于5月份向原公司提出辞职，但当时并没有递交辞职信，但公司在1周内给我办理了相关的离职手续，但一直扣押我2个月的工资，行政部门的负责人给我的解释是因为没有提前告知公司要离职，所以暂时不给返还。但我认为，公司既然同意给我办理离职，就没有理由扣押这部分工资的。现在我想要回这部分工资，该怎么做呢？...
//www.110.com/ask/question-163303.html-了解详情
底薪3100元，七天内签订合同，写的2100元，而且合同上 工资是空白的 公司自行填写2100元。（签字盖章后 公司收走后 才说明 合同按2100元签 发工资是按3100元发，）我本人不同意后提出离职。在公司只上了9天班，离职时不结清所有工资，次月发放只发了5天的工资，并且 ...
//www.110.com/ask/question-15738496.html-了解详情
2019.2.6到期，现在又该续签了，目前公司效益不好，本人同意续签，但公司有意不续签，想让我自己提出离职。请问如果公司不同意续签，要单方面解除劳动合同，那么我 如果公司同意续签，之后就变成无固定期限劳动合同，那么如果续签后，公司再单方解除劳动合同，我又能得到怎样的补偿（是否双倍），两者有什么不同吗？...
//www.110.com/ask/question-13876328.html-了解详情
底薪5千。入职第二个月后结第一个月工资，公司未帮买保险，本人提出如果公司不帮买保险就按5千底薪算，公司同意，第一个月按5千的底薪算工资。第三个 工作岗位。但底薪降1千，即4千底薪。由于时间紧迫，本人暂时答应。1，本人提出离职能要求公司付未签合同工作期间的双倍工资及社保补偿金？2， 如果公司以业绩不达标 ...
//www.110.com/ask/question-13796583.html-了解详情
。权衡再三，5.17号提出口头辞职，遂整理好工作，5.23号提出工作已整理完毕，跟领导说明以后不再上班。领导不同意，5.29号公司人事告知，如果我不去 文件夹的备份 依据劳动法，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可不通知用人单位随时离职，且用人单位与劳动者未签订劳动合同，入职满一个月未满半年者，可 ...
//www.110.com/ask/question-12992071.html-了解详情
（关于因公司方面需要我主动提出辞职的一些内容），谈完之后一直未见后续动静，直到2018年2月5日下午两点半左右被公司正式通知填写离职申请表（表内我该签字 3月19号工资条明细，2.劳动合同，3.与公司领导的聊天记录―关于什么时候让我走之类的解说词，最高领导不同意协商结果，4.近12个月的工资实发流水） ...
//www.110.com/ask/question-12697479.html-了解详情
我2008年1月入职，一直有正式的劳动合同，现在公司可能因为重组对公司结构进行调整，要我调岗，我不同意。那就谈离职呗，公司提出N+1的补偿，但我听说2007年新劳动法之后的离职补偿应该是2N+1，而且补偿基数应该是实际工资而不是社平工资。是这样吗？...
//www.110.com/ask/question-12537565.html-了解详情
以业务水平达不到要求，劝我自动提出离职。我不同意。人事找我，以商量语气让我与公司双方达成一致，现在离职。并给于一个月补偿金。说如果我还是要等合同自动到期，就会在我档案里写我怎么怎么不好，留下一辈子的污点，以后不好找工作。既然合同自动到期和双方达成一致，都付我一个月赔偿金，为什么公司劝我双方达成 ...
//www.110.com/ask/question-6368230.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务