原公司注销掉了，更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证，地址不变，两个公司在法律上没有任何关系，现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新合同，附带一份说明福利待遇不变，工龄连续累加计算的协议。新公司这样做合法吗？员工如果不愿意签订此合同，要求赔偿合理吗？...
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2007年以后我们再没有签订劳动合同，如今我在社区助理岗位从业16年，工龄总计32年，今年刚刚办理了退休，退休金仅1667元，退休经济类型为“国有 高温补贴及独生子女学杂费报销等待遇，民政局街道办事处是否侵权？ 2、 在此岗位连续工作十年以上为无固定期限合同工，是否应该享受街道办事处正式员工同样待遇？ ...
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原是超市，5年的工龄3月份刚续签3年的合同。现装修改为服饰卖场，原合同的公司已注销，法人也已更改（原法人说他现在是小股东）.现在已有1次转岗培训（在其他卖场每天工作12小时，连续4天）现以不合格为由要进行2次培训，不合格者解除合同没有补偿，这样合理吗？...
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我在上海一家企业已连续工作13年，在满第十年的时候，公司帮我调去另一个同一法人的分公司，当时我提出要签订无固定期限合同，但公司说这是注册的两个公司，只能新签合同，并口头承诺工龄不变，因为当时信任公司，就签订了固定期合同，但在今年合同到期前，我发现同一法人的关联公司是 ...
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供零件需22年，用人单位解除劳动合同，经济补偿怎么算，最能维护劳动者的利益...
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你好;08年起已连续和厂里签订了两次劳务合同这6月31号到期后该续签无固定期限合同！请问劳资双方就合同和附加条款不能协商一致导致员工不能续签 合同到期后员工离厂有经济补偿吗在续签合同时厂方要求签另外的协议书(如中止以前的工龄或是别的有损员工利益的)而导致沒能成功续签无固定期限合同的员工能得到经济补偿吗 ...
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我在一家外资企业连续工作20年，为无固定期合同。今年公司被其他公司收购，无法为我安排新岗位，希望与我解除合同，买断全部工龄。请问：1、我能得到多少个月的经济补偿？ 2、是按去年月平均工资总额算、还是按08年之前和之后的不同 计算方法？...
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我在一公司连续工作了21年，但每次签合同都是三年，现到期了，公司不再与我续签合同了，请问怎么陪附经济补赏，公司只给工龄除2作补赏，合理吗？合法吗？请帮解答，谢谢！如果打官司，能打胜吗...
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个月病假,然后办理病保。但是单位人事部门说由于去年休了5月个病假,今年连续计算,不能办理病保,今年如果休病假超过6月就解除合同。请问他们说的合法吗?法律上有规定吗?我目前得病中,需要帮助,请给位专业律师帮助一下,感激不尽.忘了说了,目前工龄不够10年,2003年参加的工作...
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，没有厂服，没有年终奖，什么福利也没有。2008年公司20年厂庆，只要有10年工龄以上的员工都有了四千元的奖金，但我没有，我就找杨副总问为什么我没有，她 有没有效？（他们说是公司在摸底，是无效的）；劳动法上面不是写的：在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年不得解除劳动合同吗？我算不算得上这个 ...
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