知那天发工资我才向她询问），她说老板说我这种情况不予结算工资，我追问原因，她说因为突然离职，然而我说辞职当天她并未告知我不予结算。 10.15早上我去 法律比较保护工作室，所以工作室不需要在试用期签合同，你如果要跟我们签也可以，并没有什么实际意义。她的说法合理吗？ 7.我应该申请劳动仲裁吗？胜率有多大 ...
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，经理非要让我去车间里上班，所以我不想在这里干了，我想请问，像这种情况我离职后如果经理如果不安工资单支付我工资，或扣除我工伤期的工资，我能否申请劳动仲裁。我需要提供什么资料来申请劳动仲裁？...
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试用期，提前三天辞职，离职必须签订赔偿书，赔偿3万块钱（培训费用），当月工资在赔偿后才发放，人事暗示我不想赔钱就没有这个月的工资，协商了好几次没有结果，她态度强硬，我该怎么办，我签了这个赔偿书还能申请劳动仲裁吗，如果申请劳动仲裁的话需要准备什么证据...
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合同，试用期刚刚过，他临时离职，公司领导不同意，公司以规章制度说离职需要提前一个月填写离职申请表，并需要领导同意，否则不发他离职这个月20多天的工资，他 来上班，公司给他打了旷工，他就去申请了劳动仲裁，要求公司支付他离职这个月的双倍工资，但是公司以没有提前申请，并且经理没有同意离职就擅自离开和旷工为由 ...
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把他她骂了一顿，并且只支付了六天的工资。后我朋友将公司告上了法院，调解没有成功，后让仲裁机构进行仲裁。可是，仲裁在今年十二月多才出来，现在，公司却将我 只是将设计好的东西交给他让她完成，根本就没有直接与客户接触。对于这种状况，我朋友应该怎么办，需要举证么，要是举证，需要证明什么？期待您的解答，谢谢！...
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（智联易才劳务派遣有限公司）这边的公司，请问我现在需要申请劳动仲裁该怎么申请？ 在这家公司工作了4个多月，经常让我们加班并且不发加班费，现在我需要辞职，他却让我签订一个什么现在辞职就不给工资的文件，我也不懂，我找他要社保的转交也没有，很多工作两三年的员工也 ...
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我想请问一下大学生校外做兼职，没有签订任何协议合同，只有每天上班签到和签退时间，但有我和店长的签名。有说过加班也按正常上班时间算工资，也有说工资是什么时候发的，不过只有微信聊天记录证明。如果他们反悔加班不算工资以及逾期不给工资可以申请劳动仲裁吗？需要哪些证据材料吗？还是有什么其他好的解决方法？...
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时间也没有任何的通知和原因的告知，这种情况下三方公司应当赔付我未签合同期间的双倍工资么，如果要赔是算两个月的双倍还是一个月的？另外还有一个因素，在6月 做合法吗？因此我这两个月的利益是不是得不到保障？如果私下协商不行，申请劳动仲裁我需要准备些什么材料呢？我需要到我工作地还是三方公司所在地提起劳动仲裁呢...
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岗后，培训后，我不胜任新岗位，酒楼解雇我，是否有赔偿，如果有，那是什么赔偿？ 6、我所签的合同里第二条写工作岗位为“服务人员”，算是格式合同吗？ 5天每天工作8小时没有另外加班产生费用。是否可以认定浮动奖金和加班费实际就是我的工资，只是酒楼做帐把金额拆散？ 8、现在这种情况下，是否应该申请劳动仲裁？...
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你好律师，我想咨询没签订劳动合同，工作两年半，工作次年缴纳社保，2015.03月至今不通知上班，也没有明确说辞退，现已申请劳动仲裁调解，要求赔偿双倍工资减去已发工资，我还可以要求什么赔偿或补偿金。胜算多大，调解期间需要注意什么不利因素。...
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