请问合同制外企员工，现发现患有重大疾病，合同到期后，单位是否可以解除合同？公司现在裁员期 请问合同制外企员工，现发现患有重大疾病，合同到期后，单位是否可以解除合同？公司现在裁员期，而且已在本公司工作9年，再签合同属于签署长期合同的。谢谢！...
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请问合同制外企员工，现发现患有重大疾病，合同到期后，单位是否可以解除合同？公司现在裁员期 请问合同制外企员工，现发现患有重大疾病，合同到期后，单位是否可以解除合同？公司现在裁员期，而且已在本公司工作9年，再签合同属于签署长期合同的。谢谢！...
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请问合同制外企员工，现发现患有重大疾病，合同到期后，单位是否可以解除合同？公司现在裁员期 请问合同制外企员工，现发现患有重大疾病，合同到期后，单位是否可以解除合同？公司现在裁员期，而且已在本公司工作9年，再签合同属于签署长期合同的。谢谢！...
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找工作，发现被骗钱并发现对方是不正规的劳务公司，签合同后还在原合同上将空格处画了斜杠的地方添加了违约金额。找他们还钱被对方威胁说公司门外有很多他们的小弟，还要寄我违约的传票，我该怎么办？...
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的淘宝合店铺，与杭州轩狐网络科技公司签订了托管服务的合同，合作后才发现对方是外行，通过QQ和电话的多次沟通后，发现对方根本没有认真在做事，采用的就是拖延 不在为由，一直不作正面回复。我百度了一下，已经很多人受骗了。现在，通过公司电话，QQ,旺旺找他们，他们要么说人辞职了，要么说请假了，开会了，出差了。 ...
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不一样，之前说的材料随便选变成只能选指定产品，否则就加钱。然后在被迫选择了指定产品后的精算还是达到了9万多，而且还有很多小的费用不含，估算下来肯定还要超个1、2万。于是找装修公司理论退钱不做了，装修公司开始表示重新设计，但是我发现他们无非就是把柜子做小，或者是取消一些东西变成自购来 ...
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（学校与公司合作订单式培养学生），到校后交了20000多费用，其中包括学费、考证费和给公司的费用。但是后来发现其公司早已在2003年注销了，现在这个公司是不 的有20000多，但是退了7600，而且也享受了2年的培训服务，校方因为与公司曾是合作关系，所以我们常常找院长谈解决的事情，可是他不是发火骂我们 ...
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我公司2012年4月份因为工程建设需要，招聘一名懂基建的人来担任任公司基建工程部的负责人，月薪一万元，后来由于发现该名员工对基建业务工熟悉，给公司造成了 仲裁该员工劳动合同是无效合同的要求。请问有没有此类案例，支持企业按实际能力重新核定工资后发放扣留的二个月工资，并支持企业要求员工归还差额部份工资的。...
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我设备押金（12800元）。我自2011年12月30日与他们签订合同后，回家仔细看了才发现原来他们合同有很多字眼带有蒙蔽性，签订合同之前，他们说的很好 来完成，而且合同多处提到违约金，违约金也很高，很多针对我们不利的，对他们公司有利，没有公平性，我于2012年2月18日打电话跟他们协商，他们说我们自己 ...
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，还把王浩叫到办公室写下了事件陈述。王浩本想承认错误后这件事就此过去，谁知，5月30日公司向其面送了离职报批单，以王浩“偷吃公司物品”为由，以 条例-严重违纪第13条的规定为依据，解除双方劳动合同。在办理工作交接时，王浩还发现公司扣除了其5月份工资中的考核奖250元。王浩不服，遂申请仲裁，要求公司支付 ...
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