与公司签订的劳动合同上写明了试用期时间，现阶段已过试用期时间，公司以战略发展为由，让我进行转岗，我不同意转岗，现公司要求我离职，并且说我现阶段还属于试用期，说是没有按照公司流程提出转正审批，如果不服从安排公司有权辞退我。我想知道，现阶段我是为试用期还是属于正式员工，另外我可以要求什么样的补偿？...
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关于降职降薪：公司与多数员工签订空白合同（无证据证明），签订后时隔一年多才发放员工手中，由于半年期销售任务考核业绩没达标，员工不同意降职降薪，单位 针对任务没达标降职降薪降档的具体标准，员工是否可以以公司自主权违法伤害员工知情权为由，仲裁公司提出被动离职解除终止劳动合同吧，其获得工作满一年补偿一个月的 ...
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您好，我在公司工作了一年多，也签订了劳动合同，但是公司一直没有给我交社保，我多次找过公司都没有结果，提出辞职以后公司还不同意，我只好自动离职，今天收到公司的辞退通知，如果我要求公司给我补交社保，可以吗...
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这里，后来房子锁被换，经理让我找房东商议开锁问题，房东回不来，同意付钱找开锁公司，但是当时只有我在场，我垫付300块开锁钱，过了一星期，这个假房东跑路，联系不上，我提出让公司报警，经理让我报警，我说只能让相关人报，经理以离职威胁我让我报警，请问，我改怎么办...
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因得罪部门经理，公司强行与本人解除劳动关系。本人提出按劳动法规定2倍补偿并将本人在职时所做项目投入偿还本人方可，公司人力不仅不同意还威胁恐吓动粗，并以本人于15年第二季度签署过留观协议为由，让本人滚蛋一分钱不补偿。并且本人的项目在本人在职时被部门领导偷摸转与他人，此留观协议是当时公司 ...
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解除劳动合同，算不算违法解除？因我是无固定期合同，我提出需要赔偿我2n才可以，公司又说是协商，如果我不同意离职，我就必须签一份岗位职责确认函，但是公司其他人都没有签过，我觉得不合理，同时其他同事都已经知道公司要辞退我了。请问我该怎么做，是否可以要求2n 赔偿？...
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你好，常律师，我在单位上班5个月公司没有签订劳动合同，但是让我们签了一个员工守则。我因事辞职，已和经理说明，经理同意，提出辞职3天公司招来新人与其做了交接，之后便离开公司，到发工资日期公司以员工守则中员工自动离职为由不给结算任何工资，请问合法么...
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你好，常律师，我在单位上班5个月公司没有签订劳动合同，但是让我们签了一个员工守则。我因事辞职，已和经理说明，经理同意，提出辞职3天公司招来新人与其做了交接，之后便离开公司，到发工资日期公司以员工守则中员工自动离职为由不给结算任何工资，请问合法么...
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单位先以合同将要期满，双方不续签的理由劝劳动者提前离职，并表示不会按劳动合同法进行经济赔偿；后因劳动者不同意，用人单位提出第二方案：劳动者可以按照合同工作到 ，非签不可，很多内容与劳动法相违背。之前也有员工申请劳动仲裁，不过听说公司方面改了打卡记录和工作记录，苦于没证据。请问我应该如何维护自己的权益 ...
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您好，我合同未到期，公司现已效益不好口头通知辞退我，补偿两个月工资，要我提辞职申请，我不同意，要求走公司劝退的正常程序，然后公司提出补偿3个月工资，但是不给我开离职证明，我不服，公司要我劳动仲裁，自始至终公司都是口头通知，请问这种情况属于非法解雇吗，我该如何维权？...
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