您好，我合同未到期，公司现已效益不好口头通知辞退我，补偿两个月工资，要我提辞职申请，我不同意，要求走公司劝退的正常程序，然后公司提出补偿3个月工资，但是不给我开离职证明，我不服，公司要我劳动仲裁，自始至终公司都是口头通知，请问这种情况属于非法解雇吗，我该如何维权？...
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公司年前决定出国去非洲，因不好意思拒绝暂时答应了并办理护照和签证，一直拖到七月份才决定出国，但因要结婚，老婆也不同意我出国，出国就不结婚，所以提出离职，但公司老板说起诉我，要求我赔偿巨额违约金，说是因为我延续出国而导致工程进行不下去！公司的这种要求合理吗？我需要赔偿违约金吗？谢谢！...
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： 1、培训期间，如出现严重违反培训纪律的，甲方即可中止其培训并调回，乙方同意全额补偿甲方为乙方参加培训所支出的培训费用及因培训产生的其他费用。 2、培训 内调离或辞职的, 按下列条款赔偿甲方的损失： （1）乙方培训结束后在公司服务的时间不到本培训合同中规定的服务期限一半的，按甲方已经报销金额的2/3 ...
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协议费用，但由于2013年没有续签保密协议，我手头有去年公司同意支付的邮件。但公司以没签合同为理由，拒不支付。目前让我主动提出离职，就会马上支付给我。 另外过去工作的4年中，我实际工资为2万元，但公司一直以6千元基数，为我上五险和公积金，是否可以让公司进行补缴或者以经济形势 ...
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去了，孩子没人照看，我申请哺乳假公司不给批准，还按旷工算，限定我9月3入到公司上班，要不就算自动离职，我按时到公司上班了，又让我休息等待公司安排， ，剩下哺乳期时间按北京市最低保工资给发（我的基本工资是1800元），还不允许我重新找工作，我不同意。人力资源的主管说下午给我答复，等了一下午也没消息。我 ...
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13年11月进公司合同到15年11月到期，之后一直没续签，工作至今。现在公司要强制换我岗位，我不同意。或者因此离职的话还能向公司提出什么赔偿？...
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签订了两个月试用期的合同，现在我于10月27日提出在试用期满后也就是10月底离职，最长一周时间交接，可是公司不同意，说是合同写了因工作特殊需要一个月才能让我走，直到他们找到合适的替代老师，我不同意，说我如果执意要走的话就不给我发10月份工资，这样合理吗，我一个外地青年很无助，谢谢律师 ...
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签订了两个月试用期的合同，现在我于10月27日提出在试用期满后也就是10月底离职，最长一周时间交接，可是公司不同意，说是合同写了因工作特殊需要一个月才能让我走，直到他们找到合适的替代老师，我不同意，说我如果执意要走的话就不给我发10月份工资，这样合理吗，我一个外地青年很无助，谢谢律师 ...
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签订了两个月试用期的合同，现在我于10月27日提出在试用期满后也就是10月底离职，最长一周时间交接，可是公司不同意，说是合同写了因工作特殊需要一个月才能让我走，直到他们找到合适的替代老师，我不同意，说我如果执意要走的话就不给我发10月份工资，这样合理吗，我一个外地青年很无助，谢谢律师 ...
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互联网公司，合同期为两年，2017年9月21日公司人事部门打电话和我协商让我主动离职，给我补一个月工资，工资就截止到9月21日，如果我不同意就要辞退我，我想问，这种单方面解除劳动合同的行为我应该申请什么样的赔偿？签合同还附加了保密协议和竞业保证书。如果提出劳动仲裁是在我工作城市还是 ...
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